.svg)
Inson huquqlari buzilishi jabrlangan bo‘lsangiz jim qolmang va shikoyat qiling
Shikoyat va maslahat uchun hech qanday noqulaylikka duch kelmaydi.
Bunday holatlarda shikoyat qilishingiz mumkin
Zorba, tahdid, jinsiy ta'qiqlov, ish haqi to'lanmasligi • Noto'g'ri muomala, kamsitish, majburiy mehnat va hokazo
Yordam kerak bo‘lsa, qo‘ng‘iroq qiling.
Zorba, jinoyat jabrlanishi shikoyati (politsiya) 112
Xorijliklar uchun umumiy maslahat (Xorijliklar umumiy axborot markazi) 1345, hikorea.go.kr
Jinoyat jabrlanishi (One-Stop yechim markazi) 1577-1701
Xorijiy ishchi huquqlari himoyasi, shikoyat maslahati (Xorijiy ishchi maslahat markazi) 1577-0071
Muhajir ayollar jabrlanishi shikoyati (Danuri chaqiruv markazi) 1577-1366
• Xorijiy ishchilarga ham mehnat munosabatlari qonunchiligi bir xil qo‘llaniladi, ish haqi to'lanmasligi, haqorat·zorba, bezovtalik, jinsiy ta'qiqlov
va shunga o'xshashlar taqiqlanadi.
• Ish beruvchining mehnat sharoitlarini buzishi (ish haqi to'lanmasligi va kechikishi va hokazo) yoki noto'g'ri muomala (jinsiy ta'qiqlov, jinsiy zo'ravonlik, zorba va hokazo) holatlarida
xorijiy ishchi ish beruvchi roziligi va son cheklovlari siz ish joyini o'zgartirishi mumkin.
Mehnat sharoitlariga rioya qilish va huquqlarni himoya qilishga alohida e'tibor bering,
Korxona ichida o'zaro hurmat va e'tibor madaniyatini shakllantirishga hamkorlik qiling.