Informasaun Utíl

Husdér estrangéiru sira, se ida husi sira hetan difíkulu traballu part-time ka empregu permanente, halo kontente liu, maibé antes hán empregu komesa, iha "Direitu" ne'ebé tenke hamlaha. Ezak liu Kontratu Traballu. Kontratu Traballu mak ne'ebé forte liu atu prevene dispute entre traballadór no empregador iha futuru no proteje Direitu Justu Traballadór nian.

Tuir Artigu 17, Kláuzula 2 Lei Baziku Traballu, Kontratu Traballu tenke inklui pontu prinsipál sira ne'ebé obrigatóriu. Husi imajen, pontu obrigatóriu ne'ebé tenke konfirma mak kulit rua ida.

4 Pontu Prinsipál Obrigatório iha Kontratu Traballu

• Komponentu Saláriu, Kalkulu no Metodu Paga : Saláriu baza de'it la, bonus sira, prêmios sira komu struktura, kalkulu ho paga kada mês bainh ne'ebé tenke rekor klaru.
• Tempo Traballu Estabelisu : Kultura loron ida, loron semana tomak loron rona ne'ebé promesa tenke eskrito.
• Feriadu : Feriadu paga ne'ebé garantia iha loron semana (feriadu semana) sira ne'ebé regulasaun tenke inklui.
• Férias Paga Anuál : Tuir Lei Baziku Traballu, kritériu férias anuál no uza konténu.

Depois Eskritu 'Entrega' Obrigatóriu… Violasaun Multa

Fatu ida ne'ebé liu sai hanesan ezak liu mak 'eskritu de'it' la, 'kopia ida diretamente hetan' tenke. Legalmente, empregador depois eskrito Kontratu Traballu, tenke entrega kopia ida ba traballadór. Se violasaun ida ne'e ka ladún pontu obrigatóriu, empregador bele hetan multa 5 milhão uon ka menu. Ne'e mak mekánizmu legal atu proteje direitu traballadór nian, tanba ne'e traballadór tenke pede kontratu nian ho direitu.

Espertu relasaun Empregu-Traballu dehan 'Kontratu Traballu mak promesa prezadu entre traballadór no empregador', ho kona-ba 'Antes komesa traballu, konfirma ho atensaun pontu rona ne'e ezak eskrito ka lae, ho tenke hamlaha kopia ba guardi públiku' konselhu.