Informasaun Utíl

Posibilidade de Mudansa de Emprego ba Trabalhador Estranjeiru ho Autorizasaun de Empregu
Mudansa de Emprego ba Trabalhador Estranjeiru ho Autorizasaun de Empregu, iha prinsípiu, hetan restrição, maibé hetan autorizasaun dehan iha kazu sira ne’ebé hetan justifikasaun hanesan tuir mai:
◈ Kazu sira ne’ebé autoriza Mudansa de Emprego
Bankruptia ka Insolvénsia Employadór: Kazu employadór hahu atividade tanba difikuldade sira iha jestaun
Demissão Injusta husi Employadór: Employadór kansela Kontratu Trabalho nian liu tiha justu
Fechamentu Emprego tanba Força Maior hanesan Kazu Natura: Kazu Emprego habelar danu tanba terremotu, siklón, no hamlaha operasaun
Violasaun Lei Trabalhista: Employadór viola Lei Trabalhista ho ne’ebé la paga salário, kria kondisaun traballu injusta, no seluk
◈ Prosedimentu Mudansa Emprego
1. Aplika Mudansa Emprego: Trabalhador Estranjeiru tenke aplika ba Mudansa Emprego iha Centro Emprego lokal bazeia ba razao mudansa emprego.
2. Avaliaçaun: Centro Emprego avalia kontíduu aplikasaun hodi determina se razao mudansa emprego mak hanesan ida.
3. Autorizasaun: Bazeia ba rezultadu avaliaçaun, se determina katak mudansa emprego mak, Centro Emprego autoriza mudansa emprego.
4. Konkluzã Kontratu Trabalho ho Emprego Foun: Trabalhador Estranjeiru tenke konkluzã Kontratu Trabalho ho employadór foun.
◈ Atensaun
Limite Vezes Mudansa Emprego: Trabalhador Estranjeiru iha limite kontadu mudansa emprego iha períodu determinadu.
Prevene Empregu Ilegal: Trabalhador Estranjeiru tenke muda emprego liu prosedimentu legal. Mudansa emprego ho méton ilegal bele hetan kastigu.
Períodu Aplikasaun Mudansa: Kuando razao mudansa emprego akontese, tenke aplika iha Centro Emprego durante períodu determinadu.
◈ Tanbaé mudansa emprego hetan restrição?
Prevene Empregu Ilegal: Hodi prevene movimentu ilegal Trabalhador Estranjeiru no hetan realizu objetivu Sistema Autorizasaun Empregu.
Estabilidade Empregu: Hodi promove estabilidade empregu Trabalhador Estranjeiru no prevene employadór hodi demite Trabalhador Estranjeiru ho simples.