Informasaun Utíl

Díli Repousu Semanal mak hanesan kona-ba Artigu 55 Lei Baziku Traballu, emploigador atribui ba traballadór sira ne’ebé kompleta loron trabalho preskrutu durante semana ida, média loron 1 ka liu iha semana ida ho paga, polo tomak ne’ebé iha loron repousu ida durante semana ida hetan sistema universal internasionál. Tanba ne’e, Díli Repousu Semanal ho paga esklui traballadór sira ne’ebé tempu trabalho preskrutu média iha semana ida laos 15 ora liu mai, inklui traballu temporáriu, kontratuál, diáriu no forma traballu hotu, no aplika tuir empreza sira ho traballadór 5 ki’í liu mai. Díli Repousu Semanal mak ho paga tanba ne’e laos hetan obrigasaun fornese traballu, maibé tenke hetan paga hanesan loron traballu; iha kazu traballadór sira ho salariu mensal, se laos iha akordu espesiál, konsidera katak salariu mensal inklui paga Díli Repousu Semanal, iha kazu traballadór oráriu, paga Díli Repousu Semanal sai tempu trabalho preskrutu loron ida vezes taxa oráriu. Jerálmente iha empreza sira, atribui Díli Repousu Semanal ho paga iha Dominigu ne’ebé mak feriádu públiku, maibé Díli Repousu Semanal laos nesesáriu Dominigu, no regula emprego ka konvénio kolektivu determina loron espesífiku ho regularidade sai konforme ho objetivu sistema Díli Repousu Semanal. Prinsípiu prinsipál, Díli Repousu Semanal atribui bainhuru traballadór kompleta loron trabalho preskrutu semana ida, tanba ne’e se ausente loron ida ka liu, laos hetan, maibé atrasu, saida tempu prestasaun, saida esteriori laos konsidera ausénsia, tanba ne’e maski iha atrasu, saida tempu prestasaun, saida esteriori frakuentemente, laos bele konsidera hanesan ausénsia no lakon atribui Díli Repousu Semanal. Ba feto grávida no traballadór sira tuir 18 anos, prinsípiu laos bele obliga traballu repousu, maibé esepsaun, iha kazu traballadór feto grávida ho pedidu esplísitu, feto ne’ebé partu 1 tinan laos pas ka liu no traballadór tuir 18 anos ho konsensu traballadór respektivu, emploigador bele obriga traballu repousu depois konsultasaun sinseru ho representante traballadór no hetan autorizasaun Diretór Jeral Ministériu Emprego no Traballu. Hanesan tuir, iha kazu refusas kolektivu traballu repousu hanesan parte luta legal, jurisprudénsia konsidera katak se traballu repousu sai hàbitu ho nesesidade servisu, refusas traballu repousu sai ativiadade disputu.