Informasaun Utíl

Empregadu ne'ebé sai ba full 1 tinan ho determinada persentajen liu sai, ne'ebé liberta obrigasaun servisu durante períudu determinadu, hodi alivia kansa fisiku no mentál, mantiene saúde, no permite empregadu utiliza tempu livre hodi hetan actividade sivíl sosiaál no kulturál. Lei Baziku Trabalhadores regula feriado severansa iha Artigu 59 no fó regulamentu penalizasaun hodi força kumprimentu. Empregador tenke fó 15 dia feriado pagamentu ba empregadu ne'ebé sai 80% liu durante 1 tinan, no ba empregadu ne'ebé kontinuamente servisu menus liu 1 tinan, tenke fó 1 dia feriado pagamentu kada mês ne'ebé sai full. Empregador bainhira fó feriado pagamentu ba servisu priméiru 1 tinan empregadu nian, inklui 1 dia feriado severansa kada mês sai full no sai 15 dia, no se empregadu uza feriado severansa ne'ebé rezulta husi sai full kada mês, deduz dia feriado ne'e husi 15 dia. Empregador tenke fó feriado pagamentu ba empregadu ne'ebé kontinuamente servisu 3 tinan liu, ho adisi 1 dia ba kada 2 tinan kontinuamente servisu liu priméiru 1 tinan, ba dia feriado severansa ne'ebé rezulta husi sai 80% liu kada tinan. Ne'e total dia feriado inklui feriado adisiu limita ba 25 dia. Hodi julga taxa sai ba kalkulu feriado severansa, períudu ne'ebé empregadu resta husi ferimentu ka merenza ligadu servisu no períudu feriado antes no depois partu konsidera sai. Empregador tenke fó feriado severansa iha tempu ne'ebé empregadu rekel, no durante períudu ne'e tenke paga salário normal ka salário mediu hanesan regulamentu empregu ka lei seluk. Maibé, se fó feriado iha tempu ne'ebé empregadu rekel hetan impedimentu boot ba operasaun empreza, bele mude tempu ne'e (Artigu 59, Alínea 5).