Informasaun Utíl

Iha sistema sala tradisional bazeia ba tempu servisu, promovimentu periódiku tuir ona-ona hetan realizia, no importa rezultadu, aumenta sala uzaun automátiku, maibé uzaun sala mak sistema prioriza rezultadu sala paga ne'ebé determina total sala anual liu ba avaliadu no kontritu konta ba realizasaun, rezultadu, kapasidade, no outras kontribuisaun individuál ona anterior. Uzaun sala iha nasaun ita diferénsia entre empreza hotu iha métodu implementasaun no Lei Baziku Trabalhadoru bazeia ba sistema sala tempu no regula ba paga separadamente ferias anuais/mensais ka adisiunaun legal hotu ka indemnizasaun pensuan no sira ne'e, tanba ne'e adisiunaun legal sira ne'e hadi iha para uzaun sala, sala ne'e hadi iha aparte. Maibé iha kondisaun la eskliu completamente elementu tempu servisu ka kapasidade anterior, avalia rezultadu trabalhador individuál tuir ona-ona ba jestaun sala bazeia ba nívél total no simplifika kompozisaun sala kompliku anterior ba absorve iha sala báziu anual. Tuir ne'e, leiz trabalhista nasaun ita obriga legalmente paga ferias anuais/mensais, indemnizasaun pensuan no sira ne'e, tanba uzaun sala mós presiza paga sira ne'e separadamente, hetan hetan total uzaun sala bele divizidu ba sala báziu ka sala normal, bonu no sira ne'e, determina data paga ba paga divididu. Iha kazu ne'e mós, traballu estendidu liu ba tempu padrão no ferias anuais/mensais no indemnizasaun pensuan presiza hadi separadamente. Maibé diretór empresa no sira ne'e bele introdús sistema uzaun sala puru tanpa distinsaun ne'e.