Informasaun Utíl

Prinsípiu 'Bainh la'e Osan La'e' signifika katak durante período kona traballadór sira participe iha greva, la forneis servisu, la hetan salário. Prinsípiu ne'ebé liu husi greva durante salário presiza fódi ka la'e, no fódi bainh to'o riku, iha kontrovérsia barak, maibé iha 1997 prinsípiu 'Bainh la'e Osan La'e' hateten konkretu iha Lei Sindikatu no Rezoluçun Relasaun Trabalhador (Lei Sindikatu), kontrovérsia hetan rezolve temporáriu. Artigu 44 Lei Sindikatu dehan 'Empregador la iha dever fódi salário ba traballadór sira ne'ebé participe iha ativan disputu no la forneis servisu durante período ne'e', deklara prinsípiu 'Bainh la'e Osan La'e'. Prinsípiu 'Bainh la'e Osan La'e' aplika de'it ba traballadór sira ne'ebé iha dever forneis servisu, tanba traballadór sira ne'ebé kontratu traballu liberta husi dever forneis servisu hanesan lider sindikatu full-time ka traballadór iha folga la aplika prinsípiu ne'e. Tanba ne'e, la bele para salário ba lider sindikatu full-time tanba rezun greva. Salário ne'ebé la iha dever fódi ba traballadór sira participe iha ativan disputu la inklui ema ne'ebé empregador fódi ho graça (prémio parabéns etc.), benefísiu welfare (ajuda eskola, usa fatin morar kompania ka fatin rekreasaun etc.), ho kompensasaun despesa real (despeza viagem, despesa ofisina, despesa material traballu etc.), tanba ne'e durante greva mós presiza fódi normal. Empregador la iha dever fódi salário ba membru sindikatu ne'ebé participe iha ativan disputu no la forneis traballu, maibé ho objetivu harmonia patrão-trabalhador ka ajuda vida, bele fódi salário voluntáriu, tanba ne'e la problema, liu husi antes iha konvénio kolektivu akorda konténu katak durante greva mós fódi salário, bele rezolve problema salário durante greva. Maibé sindikatu ne'ebé halo ativan disputu ho objetivu dadus salário durante greva no hatene ezegui, hetan prisão ataas 2 anos ka multa ataas 20 milhões won, tenke atensa ba ida ne'e.