.svg)
Servidór empregadór ba servisu kontritu hodi prestajen servisu iha kondisaun hotu ka fàbrica, empreza, lokos servisu hotu ne’ebé servidór servisu halo nian. Saláriu, tempu servisu, loron feriadu, indemnizasaun reformu, lokos traballu inklui iha ida ne’e.
Kondisaun empregador, kondisaun servisu mós dehan. Kondisaun servisu tenke deside husi servidór no empregadór iha posisaun igual ho livre mentálidade (Lei Baziku Trabalho Artigu 3), empregadór tenke espesifika ba servidór iha tempu firma kontritu servisu (mesmu lei Artigu 24). Se kondisaun servisu espesifika la igual ho realidade, servidór bele pidi indemnizasaun husi violasaun kondisaun servisu ka halo kontritu servisu rezilia imediátamente. Nian servidór pidi indemnizasaun, bele aplika ba Komisaun Trabalho, no se kontritu servisu rezilia, empregadór tenke paga despesa viagem ba servidór ne’ebé muda rezidénsia ho objetivu traballu ba fali kraik (mesmu lei Artigu 26).
Konvensaun kolektivu ka regulasaun traballu mós regula kondisaun servisu. Se konvensaun kolektivu ka regulasaun traballu iha, kondisaun servisu prinsípiu aplika prioritáriu liu liu kontritu servisu.