Informasaun Utíl

Tuir hetan maioria, relasaun traballadór konvensional mak han traballadór sira ne'ebé rekrijui emprezáriu mak hetan relasaun subordinasaun empregu liu diretamente uza traballadór sira. Maibé sistema uzaun sira traballadór mak emprezáriu uzaun sira traballadór liu rekrij traballadór sira hodi uza ba emprezáriu uzaun sira ne'ebé chama emprezáriu uzaun sira seluk.
Nia loron traballadór ho emprezáriu uzaun sira ho relasaun mak relasaun subordinasaun empregu, traballadór ho emprezáriu uzaun sira ho relasaun mak relasaun kumandu-órden ne'ebé forma relasaun triángulu. Traballadór uzaun sira servisu mak fó ne'ebé emprezáriu uzaun sira maibé salário ka kompensasaun asidente labarik mak hetan husi emprezáriu uzaun sira. Responsabilidade uzaun ba traballadór sira mak prinsípiu emprezáriu uzaun sira ho emprezáriu uzaun sira konjuntamente, maibé obrigasaun uzaun relativo salário, kompensasaun estragu sira ne'ebé emprezáriu uzaun sira, obrigasaun relativo tempu traballu, descansu, folga ho Lei Seguransa no Saúde Oksupasionál mak emprezáriu uzaun sira hodi separa obrigasaun uzaun ba assuntu sira determinadu.
Uzaun traballadór sira limitadu ba servisu sira ne'ebé lei sira determina uzaun sira, no uzaun traballadór sira ba servisu sira seluk emprezáriu uzaun sira ho emprezáriu uzaun sira hotu hetan kastigu kríminal, liu-liu servisu obra konstrusaun iha fatin sira no servisu sira ne'ebé proíbe uzaun tomak ne'ebé iha situasaun saida kona-ba uzaun traballadór sira proíbe tomak. Sistema uzaun traballadór sira mak emprezáriu uzaun sira rekrij diretamente traballadór sira hodi assume obrigasaun uzaun no uza ba oin-oin uza traballadór sira ne'ebé diferente ho introduksaun profesionu simples entre rekreditór no buká traballu, no diferente ho kontratu servisu ne'ebé uza traballadór sira diretamente kumandu no superviza hodi hetan pague ba rezultadu servisu ne'ebé objetivu kompletu servisu.
Períodu uzaun traballadór sira ba servisu sira ne'ebé bele uzaun permanente prinsípiu permiti estensãun 1 vez ba 1 tinan, no uzaun karik situasaun temporáriu limitadu ba 3 mês maibé permiti estensãun 1 vez ba 3 mês.
Se emprezáriu uzaun sira uza traballadór uzaun sira kontinuamente liu 2 tinan, hosi loron tomak períodu 2 tinan emprezáriu uzaun sira konsidera rekrij diretamente traballadór uzaun referidu. Entãu emprezáriu uzaun sira la bele uza traballadór uzaun sira liu 2 tinan.