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Employe fó-bun sersaun ba patrão, no patrão paga salário ba ema ne'e, kontratu buka ne'e kontinua durante tempu ne'e chama kontratu buka periode. Kona-ba kontratu buka periode, Lei Standardu Labór sira regula katak ' кроме tempu la hatene no tempu ne'ebé presiza ba remata empreza balun, tempu seluk sira la bele hetan liu tinan 1'. Ida ne'e significa katak kontratu buka periode bele hakarak ho tempu la hatene no tempu ne'ebé hatene, kontratu buka ne'ebé tempu la hatene hetan, empregador garante liberdade rezignasaun, entãu bele kansela kontratu atunu, maibé patrão, liu tiada razaun justu iha Artigu 30 Lei Standardu Labór, la bele kansela kontratu buka.
Se kontratu buka ne'ebé tempu hatene, bele estabelese tempu ne'ebé presiza ba remata empreza balun liu tiada liu tinan 1. Signifika katak estabelese tempu kontratu buka ho tempu ne'ebé presiza ba remata empreza balun, ne'ebé objetivu klaru katak empreza ne'e remata iha tempu balun, ho tempu kontratu buka até empreza remata, seluk kontratu buka la bele hetan liu tinan 1.
Ida ne'e orijinálmente regula ba prevene posibilidade problema forsa labór ka escravidão husi kontratu buka longo liu tinan 1, maibé ohin loron problema aumenta katak renova repetidamente kontratu buka menus liu tinan 1, hamenu inestabilidade emprego. Se kontratu buka periode hatene, prinsípiu relasaun labór termina kuando periode kontratu remata, la presiza medida seluk hanesan despedida, maibé se kontratu buka renova repetidamente ka depois periode kontratu remata, iha esperansa relasaun ne'ebé bele kontinua servisu, la bele despedida tiada razaun justu de'it karik periode kontratu remata. Hanesan tuir Dezen Suprému, kontratu buka liu tinan 1 (hanesan 3 tinan, 5 tinan), rekona katak estabelese tempu kontratu ne'e validu, maibé empregador garante liberdade rezignasaun depois tinan 1, bele kansela kontratu buka atunu.