Informasaun Utíl

Sistéma ne'ebé fó sai visão longu terme kona-ba desenvoluimentu individuál, hato'o formasaun edukasaun iha fase sira nian. Analiza komprehensivu karta empregadu ne'ebé kontén tipu traballu (karreira) empregadu sira tuir iha loron-loron liu, tema investigasaun, lisensa akizitu, teknolojia espesiál, situasaun família nian, ho formuláriu autodeklarasaun ne'ebé hetan konténu tipu traballu ne'ebé prefere no objetivu desenvoluimentu p ersuál, tabela avaliasaun empregadu nian, no seluk tan. Tuir analiza ne'e, harii de'it tipu karreira ne'ebé di'ak ba ema ne'e iha futuru, klarifika pozisaun esperadu iha futuru (pozisaun), konesimentu, funsaun, no lisensa ne'ebé presiza, no halo planu movimentu no formasaun ne'ebé sistemátiku ho objetivu ne'e. Iha planu desenvoluimentu karreira, métodu desenvoluimentu kapasidade depende deskonfórmidade entre formasaun no esperiénsia traballu, no prioritiza esperiénsia traballu liu. Empregu traballu atribuídu ka períodu atribuisaun (inklúdi promosaun), no atribuisaun xefe no traballu iha loron-loron iha fatin atribuída sai eje prinsipál ba formasaun karreira ka métodu desenvoluimentu kapasidade. Iha 1963, Showa Denkó (empresáriu Jepun) introdúsu sistema ne'e ba promosaun no rotasaun traballu (rotasaun traballu) no sai popular.