Informasaun Utíl

Sistema ne'ebé hetan mudansa iha status kazamentu, la depende ba maun-alin-nia hahan, kapasidade, kondisaun servisu, maibé uniformemente lakon nia status traballadór. Prinsipálmente problema iha traballadóra feto-nia ema, inklui situasaun hodi rezão husi sidada mao hahú. Ida ne'e prinsípiu diskriminasaun bazeia ba jéneru, tanba la hetan rezão razoável, tanba ne'e maski espesífika iha konvénsãun kolektivu, regulasaun empregu, kontrátu traballu, maski ne'e viola Konstituisaun, Lei Padrãun Traballu, Lei kona-ba Igualdade Empregu entre Feto no Mane, no Apoiu Balansu Família no Traballu, tanba ne'e interpreta katak la iha efisásia.