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1. Fundasaun legal
Lai kona-ba Igualdade Empregu Homi-Feto no Suporta Balansa Trudru-Gare, Artigu 22-2 hatene, traballadór sira bele aplica hotu ba lia fuan, atu kare atu familiár sira iha emergénsia tanba dii familiár, asidente, idade avançada ka kria fuan labarik.
Lei ida ne’e aplika ba hotu empreza hotu ne’ebé empleya traballadór sira maibé la depende nasaun, tanba ne’e traballadór estrangeiru sira mós hetan garantia direitu legal.
2. Kontíduu prinsipál no kondisaun
Objetu kare : Mae-babá, maridu/esposa, labarik, mae-babá maridu/esposa, avó, laran labarik.
Períudu uza : Maksimumu 10 dia tinan ida, bele uza hato’ok loron ida-ida. (Inklui iha períudu faliu kare familiár 90 dia)
Paga ka la paga : Legalmente, prinsípiu la paga. Maibé, tuir regulasaun empregu ka konvénsu kolektivu empreza ne’ebé define paga, iha esepsaun bele prosesa paga.
3. Atensaun (Póintu verifika iha konsellu)
Prova relasaun familiár : Aplika hotu loron, presiza aprezenta sertifikadu relasaun familiár, iha kazu traballadór estrangeiru, presiza dokumentu tuir lei nasaun tomak no tradusaun.
Ajuda governu (Kustu kare familiár) : Ezemplu iha tempu espalhaun COVID-19, governu fó ‘kustu kare familiár’, depende inskrivimentu seguransa empregu bele esklui husi ajudu. (Vizu Empregu la espesializadu (E-9), vizitu empregu (H-2) seguransa empregu inskrivimentu opsionál, presiza verifika inskrivimentu.)
Kazu esepsaun : Se períudu traballu menus liu 6 mese ka iha situasaun espesífiku ne’ebé familiár seluk bele kare, patrão bele hetan direitu hamen, presiza verifika.