Маълумоти муфид

Корхонадор бе сабаби оддӣ коргарро бекор карда наметавонад, инҷо сабаби оддӣ маънои он сабабҳоро дорад, ки ба далали сабабҳои шахсии коргар ё амалҳои вайронкунии тартиби созмонӣ ва ғайра, дигар наметавонад муносибати кор байни корхонадор ва коргарро нигоҳ дорад. Аммо мазмуни мушаххаси он дар қонун муайян нашудааст ва бояд ба сабабҳои мушаххаси бекоркунии мувофиқи қоидаҳои коргирӣ ё шартномаи ҷамъиятии ширкат мувофиқ бошад. Агар сабабҳои қабулшудаи ҳукоматҳоро баррасӣ кунем: 1) Сабабҳои шахсии коргар: камбуди шаҳодатнома барои корҳои талабкунандаи малакаи касбӣ ва ғайра, камбуди қобилияти вазифа, вақте ки ба далали камбудҳои шахсӣ ба он мутобиқ нашавад, дар ҳолатҳое ки рӯҳияи ҳамкорӣ дар байни аъзоёни ҳайъат талаб карда мешавад, бемории вазнин, ки пешниҳоди кори муқаррариро мушкил мегардонад, вақте ки коргаре, ки нигоҳдории сирри тиҷорат талаб карда мешавад, бо шахсони хешованд ё пайванди наздик бо ширкати рақибӣ дошта бошад 2) Сабабҳои рафтори коргар: вақте ки коргар бе нияти корӣ, бо вуҷуди огоҳии корхонадор, ба далали корҳои шахсӣ бе иҷозат аз кор ғоиб мешавад, вақте ки коргар бе сабаби оддӣ корро рад мекунад, вақте ки коргар бо вуҷуди доштани қобилият такрорӣ корҳои нокифояи пастсифатро пешниҳод мекунад, вақте ки ба далали ҷинояти коргар иҷрои кор ғайриимкон мешавад, рафторҳои шахсӣ, аммо ки ба эътимоди ширкат ё обрӯи он зарар мерасонад ё ба иҷрои кор таъсир мерасонад, мисли машруботнӯшӣ дар кор, таҳқир ба корхонадор ё роҳбарони боло, қабули пора, таҷовузи ҷинсӣ дар дохили ширкат ва ғайра амалҳои манфӣ ё ғайриахлоқӣ, вақте ки дар вақти қабул кардани кор таҷриба ё маълумоти бардурӯғ нишон дода шавад 3) Бекоркунии ҷамъӣ: бекоркунии ҷамъӣ на ба далали гумони коргар, балки ба далали мушкилоти иқтисодии ширкат ё харидфурӯши молҳо, муттаҳидшавӣ ва ғайра бекоркунӣ аст. Ин сабабҳо ҳамааш сабабҳои бекоркунӣ нестанд, балки мисолҳои як аст ва сабаби оддӣ бояд алоҳида ва мушаххасан арзёбӣ шавад ва зарур аст, ки ба сабабҳои номбаршуда дар қоидаҳои коргирӣ ё шартномаи ҷамъӣ мувофиқ бошад. Инчунин корхонадор на танҳо бекоркунӣ, балки бе сабаби оддӣ нисбат ба коргар таътили мусоидатӣ, таҳрим, интиқол ба вазифаи дигар, коҳиш додани маош, чораҳои ҷазоии дигарро қоил наметавонад. Ҳангоми қабули чунин чораҳои кадрӣ ҳам зарур аст, ки сабаби оддии мувофиқи қоидаҳои коргирӣ ва ғайра вуҷуд дошта бошад.