Маълумоти муфид

Ҷалбидани кормандон, кор кардан то ҷойгузинӣ, тағйири ҷойгузинӣ, болоравӣ, шароити намудҳои вазифаҳоро дар бар гирифта, то рафтан аз кор як силсилаи идоракунии мутахассисони барномавӣ ва муназзам. Татбиқи мушаххаси он мувофиқи амалияҳои мустаҳкамшуда ё қоидаҳо, тартиботи институсионӣ анҷом дода мешавад. Ҳадафи идоракунии шуғл ин аст, ки кормандон қобилияти худро самаранок нишон диҳанд, ҳосилнокӣ баланд шавад ва натиҷаи он ба беҳбудии зиндагии кормандон оварда расонад, тавассути устувории шуғл самаранокии идоракуниро афзоиш диҳад. Аз ин рӯ, идоракунии ҳар марҳилаи шуғл муҳим аст, аммо муҳимтар аз он таъмини устувории шуғл мебошад.