.svg)
Суғуртаи мӯҳлати рафтан дар доираи "Санади шуғли коргарони хориҷӣ ва ғайра" дар робита ба пардохти музди кор тибқи Қонун дар бораи меъёрҳои меҳнат ва Санади таъмини нафақа дар бораи нафақаи кормандон бо мақсади дастгирии будубоши устувори коргарони хориҷӣ мақоми махсуси ҳуқуқӣ дорад.
Илова бар ин, татбиқи нафақаи нафақа ба коргарони хориҷӣ, ки давраи корашон аз рӯи сатҳи музди меҳнат, талаботҳои таъминот, усули идоракунии захираҳо ва ғайра маҳдуд аст, душвор аст, зеро нафақаи нафақа мӯҳлати обунаи тӯлонӣ дорад ва ғайра. Корфармоёне, ки ба талаботҳои дар моддаи 13 ва моддаи 21-и Қарори иҷроиш пешбинишуда ҷавобгӯ мебошанд, новобаста аз он ки оё онҳо ба суғуртаи ҳамон як санад мувофиқат мекунанд ё не. нафақаи нафақа тибқи Қонун дар бораи таъминоти нафақаи кормандон.
<출저: 외국인근로자 전용보험 2011.12 고용노동부발행>
Маълумоти муфид
Пенсия/Суғурта
Оё корхонаҳое, ки ба системаи нафақаи нафақа обуна шудаанд, бояд ба суғуртаи мӯҳлати рафтан ба таври алоҳида обуна шаванд?
10/1/2025
Диданҳо 9
Муаллиф:system
Шарҳ 0
Лутфан барои гузоштани шарҳ ворид шавед.
Шахсони сабтнонашуда танҳо шарҳҳоро дида метавонанд.