ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

ขั้นตอนการสมัครแรงงานต่างชาติ
1. ความพยายามรับสมัครคนงานในประเทศ
ผู้ใช้แรงงานที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติต้องยื่นสมัครรับสมัครคนงานในประเทศที่ศูนย์บริการจ้างงานท้องถิ่นหรือเว็บไซต์วอร์คเน็ต (www.work.go.kr)
ระยะเวลาความพยายามรับสมัครคนงานในประเทศ
ทุกประเภทธุรกิจ: หลักการ 7 วัน ยกเว้น 3 วัน
การประยุกต์ยกเว้น: วอร์คเน็ต + หนังพิมพ์·โทรทัศน์·นิตยสารข้อมูลชีวิต ฯลฯ
2. สมัคร許可การจ้างต่างชาติ
ในกรณีที่ไม่สามารถจ้างบุคลากรที่ต้องการทั้งหมดหรือบางส่วนได้แม้จะมีความพยายามรับสมัครคนงานในประเทศแล้ว สามารถสมัคร許可การจ้างต่างชาติที่ศูนย์บริการจ้างงานท้องถิ่นได้
กำหนดเวลา: ภายใน 3 วันหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาความพยายามรับสมัครคนงานในประเทศ
เอกสารที่ต้องใช้
＊ เอกสารพิสูจน์คุณสมบัติการออก (สำเนาบัตรลงทะเบียนผู้ประกอบการ ฯลฯ)
＊ แบบฟอร์มสมัครออก許可การจ้างแรงงานต่างชาติ
※ คุณสมบัติของสถานประกอบการที่สามารถจ้างต่างชาติได้
＊ ต้องเป็นประเภทธุรกิจที่อนุญาตแรงงานต่างชาติและสถานประกอบการ/ธุรกิจที่สามารถจ้างได้
＊ แม้จะมีความพยายามรับสมัครคนงานในประเทศในช่วงเวลาที่กำหนดแล้ว ต้องไม่สามารถจ้างคนงานในประเทศที่สมัครรับสมัคร (ทั้งหมดหรือบางส่วน) ได้
＊ ตั้งแต่ 2 เดือนก่อนวันที่สมัครรับสมัครคนงานในประเทศจนถึงวันที่ออก許可การจ้าง ต้องไม่ให้คนงานในประเทศลาออกเนื่องจากการปรับโครงสร้างการจ้างงาน
＊ ตั้งแต่ 5 เดือนก่อนวันที่สมัครรับสมัครจนถึงวันที่ออก許可การจ้าง ต้องไม่มีการค้างจ่ายค่าจ้าง
＊ ณ วันที่สมัคร ต้องเข้าร่วมประกันการจ้างงานและประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงาน (ยกเว้นสถานประกอบการที่ไม่ต้องเข้าร่วม)
3. การออก許可การจ้าง
ศูนย์บริการจ้างงานจะแนะนำผู้สมัครงานต่างชาติ 3 เท่าของจำนวนที่ต้องการจ้าง และผู้ใช้แรงงานสามารถเยี่ยมชมศูนย์บริการจ้างงานโดยตรงหรือเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมจากผู้ที่แนะนำผ่านเว็บไซต์ระบบ許可การจ้าง (www.eps.go.kr) เพื่อรับ許可การจ้าง
4. การทำสัญญาจ้างงาน
เมื่อออก許可การจ้าง จะจัดทำสัญญาจ้างงานมาตรฐานและส่งไปยังองค์การกำลังคนอุตสาหกรรมเกาหลี และองค์การจะส่งสัญญานี้ไปยังประเทศผู้ส่ง
หน่วยงานผู้ส่งของแต่ละประเทศผู้ส่งจะติดต่อกับผู้สมัครงานต่างชาติที่ผู้ใช้แรงงานเลือก ยืนยันความตั้งใจในการทำสัญญาจ้างงาน และยืนยันสัญญาจ้างงานมาตรฐานที่ส่งทางระบบคอมพิวเตอร์เป็นครั้งสุดท้าย แล้วส่งกลับไปยังองค์การกำลังคนอุตสาหกรรมเกาหลี ซึ่งจะถือว่าสัญญาจ้างงานเสร็จสิ้น
5. สมัครและออกหนังสือรับรองการออกวีซ่า
＊ เมื่อทำสัญญาจ้างงานเสร็จ ผู้ใช้แรงงานหรือหน่วยงานตัวแทนจะรับหนังสือรับรองการออกวีซ่าจากสำนักงานจัดการการเข้า-ออกของกระทรวงยุติธรรม
＊ เอกสารสมัครหนังสือรับรองการออกวีซ่า: แบบฟอร์มสมัครรับรองการออกวีซ่า สำเน許可การจ้าง สัญญาจ้างงานมาตรฐาน สำเนาบัตรลงทะเบียนผู้ประกอบการ ฯลฯ เอกสารพิสูจน์สถานประกอบการ
6. การเข้าประเทศของแรงงานต่างชาติและการศึกษาด้านการจ้างงาน
＊ แรงงานต่างชาติจะรับวีซ่าจ้างงานไม่เชี่ยวชาญ (E-9) เข้าประเทศ ผ่านการยืนยันจากเจ้าหน้าที่องค์การกำลังคนอุตสาหกรรมเกาหลี แล้วย้ายไปยังสถาบันการศึกษาด้านการจ้างงานตามประเทศและประเภทธุรกิจเพื่อรับการศึกษาด้านการจ้างงาน 16 ชั่วโมง
＊ ค่าใช้จ่ายการศึกษาด้านการจ้างงานของแรงงานต่างชาติทั่วไป: ผู้ใช้แรงงานรับผิดชอบ
＊ ค่าใช้จ่ายการศึกษาด้านการจ้างงานของชาวต่างชาติที่มีสัญชาติเกาหลี: แรงงานรับผิดชอบเอง
＊ ผู้ใช้แรงงานจะรับมอบแรงงานต่างชาติเมื่อผลการตรวจสุขภาพไม่มีปัญหาและผ่านการศึกษาด้านการจ้างงาน
※ สัญญาจ้างงานมีผลตั้งแต่วันเข้าประเทศ
7. การจัดสรรไปยังสถานประกอบการ การจ้างงานสถานประกอบการและการสนับสนุนการพำนัก
ผู้ใช้แรงงานสามารถรับบริการสะดวกต่างๆ เช่น การปรึกษาปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในสถานประกอบการ การสนับสนุนล่าม ผ่านองค์การกำลังคนอุตสาหกรรมเกาหลีและหน่วยงานตัวแทนต่างๆ
แรงงานต่างชาติสามารถรับการเยียวยาสิทธิเช่นเดียวกับคนงานในประเทศผ่านกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน คณะกรรมการแรงงาน ศาล ฯลฯ ในกรณีเกิดปัญหาการละเมิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฯลฯ