ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

ในระบบอนุญาตการจ้างงาน ผู้ใช้สามารถติดต่อโดยตรงกับแรงงานต่างชาติเพื่อทำสัญญาจ้างงานได้หรือไม่
โดยทั่วไปไม่สามารถทำได้
ในระบบอนุญาตการจ้างงาน จะจำกัดการติดต่อโดยตรงระหว่างผู้ใช้กับแรงงานต่างชาติ สาเหตุมีดังนี้
ป้องกันการจ้างงานผิดกฎหมาย: การติดต่อโดยตรงระหว่างผู้ใช้กับแรงงานต่างชาติอาจนำไปสู่การจ้างงานผิดกฎหมายได้
ป้องกันการทุจริตในการส่งออก: เพื่อป้องกันการทุจริตที่อาจเกิดขึ้นในกระบวนการส่งออกและรับประกันการจ้างงานที่เป็นธรรม
การทำสัญญาจ้างงานมาตรฐาน: ส่งเสริมการทำสัญญาที่เป็นธรรมและโปร่งใสผ่านสัญญาจ้างงานมาตรฐานที่ให้บริการโดยองค์การกำลังคนอุตสาหกรรมเกาหลี
กรณี例外
◈ ผู้ถือวีซ่าเยี่ยมเยียนเพื่อการจ้างงาน (H-2): ชาวต่างชาติที่ถือวีซ่าเยี่ยมเยียนเพื่อการจ้างงาน (H-2) ไม่ต้องอยู่ภายใต้ระบบอนุญาตการจ้างงาน จึงสามารถทำสัญญาจ้างงานโดยตรงกับผู้ใช้ได้
◈ บุคลากรผู้เชี่ยวชาญเฉพาะ: ในกรณีของบุคลากรผู้เชี่ยวชาญเฉพาะ เช่น กำลังคนระดับสูง อาจสามารถทำสัญญาจ้างโดยตรงกับผู้ใช้ได้
ทำไมจึงจำกัดการติดต่อโดยตรง?
ป้องกันตัวกลางผิดกฎหมาย: ป้องกันไม่ให้ตัวกลางผิดกฎหมายเข้ามาเกี่ยวข้องและเอาเปรียบผลประโยชน์ที่ไม่เป็นธรรม
อุปสรรคด้านภาษา: อาจเกิดการทำสัญญาภายใต้เงื่อนไขที่ไม่เป็นธรรมเนื่องจากปัญหาการสื่อสารภาษา
การละเมิดเงื่อนไขการจ้างงาน: อาจเกิดกรณีที่เงื่อนไขการจ้างงานไม่ได้รับการปฏิบัติตามและถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม
สรุป
ดังนั้น ในกรณีทั่วไป ผู้ใช้ไม่สามารถติดต่อโดยตรงกับแรงงานต่างชาติเพื่อทำสัญญาจ้างงานได้ หากต้องการจ้างแรงงานต่างชาติ ต้องปฏิบัติตามขั้นตอนของระบบอนุญาตการจ้างงานอย่างเคร่งครัด