ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

ค่าจ้างปกติหมายถึงค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับซึ่งจ่ายเป็นประจำและเท่าเทียมกัน กล่าวง่ายๆ คือ ส่วนที่จ่ายอย่างสม่ำเสมอโดยไม่เปลี่ยนแปลงทุกครั้ง เช่น เงินเดือนพื้นฐานที่ได้รับคงที่ทุกเดือน ค่าจ้างปกตินี้เป็นเกณฑ์สำคัญในการคำนวณค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลา ค่าตอบแทนการทำงานตอนกลางคืน และสวัสดิการอื่นๆ
วิธีคำนวณค่าจ้างปกติ
ค่าจ้างปกติมีหลักการคำนวณตามอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง เนื่องจากค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลาและสวัสดิการอื่นๆ คำนวณตามหน่วยชั่วโมง
ขั้นตอนที่ 1: ระบุรายการที่รวมในค่าจ้างปกติ
เงินเดือนพื้นฐาน: เป็นค่าจ้างปกติที่ 대표ที่สุด
โบนัสประจำ: โบนัสที่จ่ายเป็นประจำทุกปีหรือทุกไตรมาสอาจรวมในค่าจ้างปกติ
ค่าตอบแทนตำแหน่ง ค่าตอบแทนคุณสมบัติ ฯลฯ: ค่าตอบแทนที่จ่ายเป็นประจำตามตำแหน่งงานหรือคุณสมบัติที่ถือครองอาจรวมในค่าจ้างปกติ
ขั้นตอนที่ 2: แปลงเงินเดือนเป็นอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง
คำนวณชั่วโมงทำงานที่กำหนดต่อเดือน: โดยทั่วไปคำนวณชั่วโมงทำงานต่อเดือนโดยใช้เกณฑ์ทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง (อย่างไรก็ตาม ชั่วโมงทำงานที่กำหนดอาจแตกต่างกันไปตามบริษัท)
คำนวณอัตราค่าจ้างปกติรายชั่วโมง: (จำนวนเงินจากเงินเดือนที่เป็นค่าจ้างปกติ) ÷ (ชั่วโมงทำงานที่กำหนดต่อเดือน)
ตัวอย่าง:
เงินเดือน: 2,000,000 วอน
ชั่วโมงทำงานที่กำหนดต่อเดือน: 209 ชั่วโมง (เกณฑ์สัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง)
ยอดรวมรายการที่รวมในค่าจ้างปกติ: 1,800,000 วอน
อัตราค่าจ้างปกติรายชั่วโมง: 1,800,000 วอน ÷ 209 ชั่วโมง ≈ 8,612 วอน
ขั้นตอนที่ 3: คำนวณสวัสดิการต่างๆ
ค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลา: อัตราค่าจ้างปกติรายชั่วโมง × 1.5 × ชั่วโมงทำงานล่วงเวลา
ค่าตอบแทนการทำงานตอนกลางคืน: อัตราค่าจ้างปกติรายชั่วโมง × 1.5 × ชั่วโมงทำงานตอนกลางคืน
ค่าตอบแทนการทำงานวันหยุด: อัตราค่าจ้างปกติรายชั่วโมง × 2 × ชั่วโมงทำงานวันหยุด