ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

ค่าชดเชยจากการหยุดงานคือ ในกรณีที่บริษัทหยุดงานเนื่องจากสาเหตุที่เกิดจากความผิดของผู้ใช้แรงงาน ผู้ใช้แรงงานต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่พนักงานในช่วงเวลาหยุดงานในอัตราไม่ต่ำกว่าร้อยละ 70 ของค่าแรงเฉลี่ย บริษัทหยุดงานชั่วคราว ลดการผลิตเนื่องจากปัญหาการบริหารจัดการ การซ่อมเครื่องจักร หรือขาดแคลนงาน เป็นต้น แม้พนักงานจะมาทำงานหรือพร้อมที่จะให้บริการแรงงานแล้ว แต่ไม่สามารถให้บริการแรงงานได้เนื่องจากสาเหตุที่เกิดจากความผิดของผู้ใช้แรงงาน จะเข้าข่ายนี้ และการหยุดงานไม่เพียงแต่การหยุดงานทั้งบริษัทเท่านั้น แต่รวมถึงกรณีหยุดงานบางส่วนด้วย อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่จำเป็นต้องหยุดดำเนินธุรกิจเนื่องจากสาเหตุที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้และได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการแรงงาน สามารถจ่ายค่าชดเชยจากการหยุดงานในอัตราที่ต่ำกว่าร้อยละ 70 ของค่าแรงเฉลี่ยได้