ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

พนักงานที่ต้องการรับสิทธิประโยชน์ประกันการจ้างงาน เช่น การฝึกอบรมการกลับไปทำงานหรือเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน ต้องได้จ้างงานในสถานประกอบการที่อยู่ภายใต้ประกันการจ้างงานเพื่อได้มาซึ่งคุณสมบัติผู้ประกันตน (แบบรายงานการได้มาซึ่งคุณสมบัติจะถูกยื่นโดยนายจ้างต่อสำนักงานแรงงานท้องถิ่นที่รับผิดชอบสถานประกอบการ) และต้องชำระเบี้ยประกันการจ้างงาน เบี้ยประกันการจ้างงานจะถูกแบ่งตามสามโครงการหลักของประกันการจ้างงาน ได้แก่ เงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน โครงการความมั่นคงในการจ้างงาน และโครงการพัฒนาทักษะอาชีพ โดยเบี้ยประกันที่เกี่ยวข้องกับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงานเท่านั้นที่นายจ้างและลูกจ้างรับผิดชอบคนละครึ่ง ส่วนที่เหลือให้นายจ้างรับผิดชอบทั้งหมด เบี้ยประกันของพนักงานคือ 0.3% ของเงินเดือนรวม โดยวิธีการชำระ นายจ้างชำระก่อน แล้วเมื่อจ่ายเงินเดือนรายเดือนให้หักภาษี ณ ที่จ่ายจากเงินเดือนของพนักงาน และมอบใบคำนวณหักภาษีที่ระบุรายละเอียดเบี้ยประกัน เดือนที่เกี่ยวข้องกับการหัก ฯลฯ ให้พนักงาน