ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

แตกต่างจากระยะเวลาประกันภัยแบบหน่วยที่รวมเฉพาะระยะเวลาที่ได้รับค่าจ้างเท่านั้น ระยะเวลาประกันภัยคือระยะเวลาทั้งหมดที่ลูกจ้างได้รับการจ้างงานในสถานประกอบการที่ประกันการจ้างงานใช้บังคับ รวมถึงระยะเวลาที่ป่วย·บาดเจ็บ ระยะเวลาลาคลอด ระยะเวลาลาพักร้อนเพื่อเลี้ยงดูบุตร ระยะเวลานายหน้าเอกชนสหภาพแรงงาน ฯลฯ ทั้งหมด นั่นคือ แม้ว่าจะทำงานระยะยาวในสถานประกอบการเดียวกันในช่วงที่ลงทะเบียนประกันการจ้างงาน ระยะเวลาประกันภัยจะคำนวณตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2538 ซึ่งเป็นวันที่เริ่มต้นประกันการจ้างงาน ดังนั้นในกรณีส่วนใหญ่ระยะเวลาการทำงานต่อเนื่องและระยะเวลาประกันภัยจะไม่ตรงกัน (ประมวลกฎหมายประกันการจ้างงาน มาตรา 41) •วิธีการคำนวณ - หากก่อนที่จะได้รับการจ้างงานในสถานประกอบการที่ใช้บังคับปัจจุบัน มีข้อเท็จจริงที่เปลี่ยนงานจากสถานประกอบการที่ใช้บังคับอื่น และภายใน 1 ปีนับจากวันที่เปลี่ยนงาน ได้รับสถานะผู้ประกันภัยใหม่ (ได้รับการจ้างงานในสถานประกอบการที่ใช้บังคับปัจจุบัน) ระยะเวลาการจ้างงานในสถานประกอบการที่ใช้บังคับก่อนเปลี่ยนงานจะรวมในระยะเวลาประกันภัย แต่หากได้รับผลประโยชน์การหางานก่อนที่จะได้รับสถานะผู้ประกันภัยใหม่ในสถานประกอบการที่ใช้บังคับขณะเปลี่ยนงาน ระยะเวลาการจ้างงานในสถานประกอบการที่เกี่ยวข้องจะถูกยกเว้น