ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

กรณีที่นายจ้างที่จ่ายค่าจ้างและรักษาความสัมพันธ์การจ้างงานไม่ตรงกับผู้ใช้ที่สั่งงาน โดยบุคคลที่จ้างงานโดยนายจ้าง派遣แต่ถูก派遣ไปทำงานที่สถานประกอบการของผู้ใช้ ดังนั้นจึงได้รับการจัดการค่าจ้างหรือสถานะการจ้างงานจากนายจ้าง派遣 แต่คำสั่งและการบังคับบัญชาในงานจะได้รับจากสถานประกอบการผู้ใช้