ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

เงื่อนไขการจ่าย เพื่อรับชำระล่วงหน้าด้วยเงินเดือนค้างจ่ายหรือเงินชดเชยการเลิกจ้างในกรณีที่บริษัทล้มละลายหรือล้มเหลว ต้องยื่นขอเงินชดเชยต่อกรมแรงงานและประกันสังคม และเงื่อนไขของนายจ้างและลูกจ้างที่เป็นผู้รับเงินชดเชย
ก) เงื่อนไขของนายจ้าง
①ต้องเป็นนายจ้างของกิจการที่ต้องเข้าระบบประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงานโดยอัตโนมัติ (กิจการที่ต้องเข้าระบบโดยอัตโนมัติ หมายถึงสถานประกอบการที่มีลูกจ้างประจำ 5 คนขึ้นไป)
②ต้องดำเนินกิจการดังกล่าวมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
③ต้องได้รับการประกาศล้มละลายหรือได้รับการรับรองข้อเท็จจริงที่เป็นเหตุให้จ่ายเงินชดเชย ข) เงื่อนไขของลูกจ้าง เพื่อให้ลูกจ้างได้รับเงินชดเชยได้ นายจ้างในขณะเลิกจ้างต้องมีคุณสมบัติตามที่กล่าวข้างต้น และต้องเลิกจ้างจากกิจการดังกล่าวภายใน 1 ปีก่อนถึงวันที่ยื่นขอประกาศล้มละลายหรือรับรองข้อเท็จจริง โดยนับจาก 1 เดือนก่อนหน้านั้น
ข) ขั้นตอนการเรียกร้อง
①ผู้เรียกร้อง (ลูกจ้าง) - ยื่นขอรับรองข้อเท็จจริงการล้มละลาย ฯลฯ ต่อสำนักงานแรงงานจังหวัด
②สำนักงานจังหวัด - แจ้งการรับรองข้อเท็จจริงการล้มละลาย ฯลฯ
③ลูกจ้าง - ยื่นขอรับรองและเรียกร้องการจ่ายต่อสำนักงานแรงงานจังหวัด
④สำนักงานจังหวัด - แจ้งผลการรับรอง
⑤สำนักงานจังหวัด - ส่งหนังสือเรียกร้องการจ่ายไปยังกองทุนเพื่อสวัสดิการลูกจ้าง
⑥กองทุนเพื่อสวัสดิการลูกจ้าง - โอนเงินไปยังสถาบันการเงิน⑦สถาบันการเงิน - ฝากเข้าบัญชีลูกจ้าง