.svg)
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ค่าจ้าง/ค่าชดเชย
การลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตรคืออะไร?
10/1/2025
จำนวนการเข้าชม 2
ผู้เขียน:system
การลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่อายุต่ำกว่า 6 ปีเต็มและยังไม่เข้าเรียนในโรงเรียนประถมศึกษา (รวมถึงบุตรที่รับมาเลี้ยง) เพื่อเลี้ยงดูบุตร ประจำการลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะรวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานต่อเนื่อง นอกจากนี้ นายจ้างไม่สามารถปฏิบัติต่อพนักงานหญิงในทางที่เสียเปรียบโดยเหตุแห่งการลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้
คอมเมนต์ 0
สามารถคอมเมนต์ได้หลังจากเข้าสู่ระบบแล้ว
ผู้ที่ไม่เป็นสมาชิกสามารถตรวจสอบคอมเมนต์ได้เท่านั้น