ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

นายจ้างต้องให้วันลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้างแก่ลูกจ้างทุกเดือน นายจ้างต้องให้วันลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้าง 1 วันต่อเดือน และวันลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้างนี้ ลูกจ้างสามารถสะสมเพื่อใช้หรือแบ่งใช้ได้ตามความประสงค์ของตนภายใน 1 ปี อย่างไรก็ตาม หากลูกจ้างขาดงานในเดือนนั้น วันลากิจจ่ายเงินรายเดือนของเดือนนั้นจะไม่เกิดขึ้น (มาตรา 57 แห่งกฎหมายมาตรฐานแรงงาน)