ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

พนักงานรายชั่วโมง พาร์ทไทม์ ฯลฯ ที่มีชั่วโมงทำงานสั้นกว่าชั่วโมงทำงานของพนักงานประจำ เรียกว่าพนักงานทำงานรายชั่วโมงสั้น และสำหรับบุคเหล่านี้ ในกรณีที่เป็นสถานประกอบการที่มีพนักงานประจำอย่างน้อย 5 คน ไม่ว่าจะเป็นประเภทธุรกิจหรือสถานที่ เช่น ร้านอาหาร ร้านสะดวกซื้อ สถานีบริการน้ำมัน สำนักงาน บริษัท ฯลฯ กฎหมายแรงงาน เช่น พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน จะถูกบังคับใช้เหมือนกับพนักงานประจำ อย่างไรก็ตาม เงินเดือนรายวัน เงินเดือนปกติ ชั่วโมงทำงานรายวันที่กำหนด วันลาพักร้อนรายเดือน·รายปี ฯลฯ เงื่อนไขการทำงานจะถูกกำหนดตามสัดส่วนที่คำนวณจากชั่วโมงทำงานของพนักงานประจำที่ทำหน้าที่ประเภทเดียวกันในสถานประกอบการนั้น อย่างไรก็ตาม พนักงานที่มีชั่วโมงทำงานรายสัปดาห์ที่กำหนดสั้นมาก โดยเฉลี่ย 4 สัปดาห์ ชั่วโมงทำงานรายสัปดาห์ที่กำหนดน้อยกว่า 15 ชั่วโมง จะถูกยกเว้นจากการบังคับใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับเงินชดเชยกรณีลาออก วันหยุดชดเชยมีเงินเดือน วันลาพักร้อนรายเดือน·รายปี