ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

เงินเดือนที่จ่ายเป็นค่าตอบแทนพิเศษในอัตราที่กำหนดให้แก่การทำงานที่เกินกว่าชั่วโมงการทำงานปกติที่กำหนดไว้ ค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลาก็เรียกเช่นกัน มาตรา 46 ของกฎหมายมาตรฐานแรงงานกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินเพิ่มไม่น้อยกว่า 50% ของค่าจ้างปกติสำหรับการทำงานล่วงเวลา ยามค่ำคืน และวันหยุด ค่าตอบแทนพิเศษนี้ถือเป็นรูปแบบหนึ่งของ 'ค่าปรับ' ที่เรียกเก็บจากนายจ้างเพื่อจำกัดการทำงานล่วงเวลา และเพื่อจุดประสงค์นี้ อัตราค่าตอบแทนพิเศษต้องสูงขึ้น ตามอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) คือ 25% แต่ในประเทศพัฒนาแล้วส่วนใหญ่เป็น 50% ขึ้นไป และในประเทศพัฒนาแล้วส่วนใหญ่จ่ายค่าตอบแทนพิเศษเพิ่ม 100% สำหรับการทำงานในวันหยุด