ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

ในกรณีที่ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุจากการทำงานหรือป่วย ลูกจ้างสามารถเรียกร้องค่าชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงานได้ทุกเมื่อภายใน 3 ปีนับแต่วันที่เกิดอุบัติเหตุหรือวันที่ทราบว่าป่วย，即วันที่มีคำวินิจฉัยของแพทย์ ในกรณีของโรคจากการทำงาน ซึ่งแตกต่างจากอุบัติเหตุกะทันหันที่เกิดขึ้นในระยะเวลาสั้น มักจะเกิดขึ้นหลังจากลูกจ้างลาออกจากบริษัทนั้นไปแล้ว กรณีเช่นนี้ หากลูกจ้างป่วยด้วยโรคที่มีความสัมพันธ์เชิงสาเหตุกับงานที่ทำในขณะที่ยังปฏิบัติงานอยู่ สามารถได้รับการรับรองว่าเป็นโรคจากการทำงานได้ และในกรณีที่อุบัติเหตุหรือโรคจากการทำงานในอดีตกำเริบ ก็สามารถได้รับการรับรองว่าเป็นโรคจากการทำงาน เช่น การรักษาเพิ่มเติมได้