ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

ในอดีต ความปลอดภัยและสวัสดิภาพของลูกจ้างได้รับการควบคุมตามกฎหมายมาตรฐานแรงงาน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากแนวโน้มของอุบัติเหตุขนาดใหญ่ตามการพัฒนาอุตสาหกรรม การเพิ่มขึ้นของโรคจากการประกอบอาชีพ การเกิดอุบัติเหตุบ่อยครั้งในบริษัทขนาดกลาง ขนาดย่อม และบริษัทขนาดเล็ก ทำให้วิธีการควบคุมแบบเดิมที่เน้นการรักษามาตรฐานขั้นต่ำไม่สามารถรับมือได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น เพื่อให้มีวัตถุประสงค์ในการกำหนดมาตรฐานความปลอดภัยและสวัสดิภาพในอุตสาหกรรม ชี้แจงความรับผิดชอบที่ชัดเจน ป้องกันอุบัติเหตุในอุตสาหกรรม สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย และรักษาและส่งเสริมความปลอดภัยและสวัสดิภาพของลูกจ้าง กฎหมายความปลอดภัย 衛生 และสวัสดิภาพในอุตสาหกรรมจึงได้รับการตรากฎหมายในปี 1981 กฎหมายนี้สามารถเรียกได้ว่าเป็นกฎหมายพื้นฐานด้านความปลอดภัยและสวัสดิภาพในอุตสาหกรรม กฎหมายนี้ประกอบด้วย 9 หมวด ได้แก่ หมวดทั่วไปที่กำหนดวัตถุประสงค์และคำนิยาม ระบบการจัดการความปลอดภัยและสวัสดิภาพ กฎระเบียบการจัดการความปลอดภัยและสวัสดิภาพ มาตรการป้องกันอันตรายและความเสี่ยง การจัดการสวัสดิภาพของลูกจ้าง การกำกับดูแลและคำสั่ง กองทุนป้องกันอุบัติเหตุในอุตสาหกรรม หมวดเสริม และบทลงโทษ กฎระเบียบย่อยประกอบด้วยกฎกระทรวงบังคับใช้กฎหมายนี้ กฎบังคับใช้ ระเบียบเกี่ยวกับมาตรฐานความปลอดภัยในอุตสาหกรรม ระเบียบเกี่ยวกับมาตรฐานสวัสดิภาพในอุตสาหกรรม เป็นต้น และมีระเบียบตัวอย่าง การประกาศ และคำสั่งเพื่อนำไปปฏิบัติ