ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

นายจ้างเมื่อเลิกจ้างลูกจ้างต้องปฏิบัติตามเหตุผลการเลิกจ้างที่ชอบด้วยกฎหมายและขั้นตอนการเลิกจ้างที่กำหนดไว้ในกฎระเบียบการจ้างงานหรือข้อตกลงร่วมกัน นายจ้างเพื่อเลิกจ้างลูกจ้างต้องมีเหตุผลที่ชอบด้วยกฎหมายอยู่แต่หากกฎระเบียบการจ้างงานหรือข้อตกลงร่วมกันกำหนดขั้นตอนการเลิกจ้างเช่นการรับฟังความเห็นของลูกจ้างหรือการปรึกษากับสหภาพแรงงาน ก็ต้องปฏิบัติตามขั้นตอนเหล่านั้น การเลิกจ้างที่นายจ้างกระทำโดยไม่มีเหตุผลหรือขั้นตอนดังกล่าวถือเป็นการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ซึ่งนอกจากจะได้รับการลงโทษทางอาญาแล้ว ยังต้องให้ลูกจ้างกลับไปปฏิบัติงานเดิมและชำระค่าจ้างเต็มจำนวนตั้งแต่หลังเลิกจ้างจนถึงวันที่กลับไปปฏิบัติงาน นายจ้างไม่เพียงแต่การเลิกจ้างเท่านั้น แต่ในกรณีลากิจ ลาโดยไม่มีเงินเดือน เปลี่ยนตำแหน่ง ลดเงินเดือน หรือโทษอื่นๆ ก็ต้องมีเหตุผลที่ชอบด้วยกฎหมายและปฏิบัติตามขั้นตอน หากไม่ทำเช่นนั้นจะถือเป็นการลงโทษโดยไม่เป็นธรรมซึ่งมีผลเท่ากับการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม