ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

คณะกรรมการแรงงานเมื่อออกคำสั่งช่วยเหลือเกี่ยวกับการเลิกจ้าง หากลูกจ้างไม่ประสงค์กลับไปปฏิบัติงานในตำแหน่งเดิม จะสั่งให้เลิกจ้างโดยไม่สั่งให้กลับไปปฏิบัติงานในตำแหน่งเดิม แต่สามารถสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินจำนวนที่มากกว่าหรือเท่ากับค่าจ้างที่ลูกจ้างจะได้รับหากได้ให้บริการแรงงานในช่วงเวลาที่เลิกจ้าง (มาตรา 30 วรรค 3 กฎหมายแรงงานพื้นฐาน) เป็นวิธีช่วยเหลือสำหรับการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม หากลูกจ้างไม่ประสงค์กลับไปปฏิบัติงานในตำแหน่งเดิม นอกจากการกลับไปปฏิบัติงานในตำแหน่งเดิม คณะกรรมการแรงงานได้นำระบบชดเชยเงินมาใช้ ซึ่งสามารถสั่งให้จ่ายเงินจำนวนที่มากกว่าหรือเท่ากับค่าจ้างและยุติความสัมพันธ์แรงงาน เงินจำนวนที่มากกว่าหรือเท่ากับค่าจ้างนั้นรวมถึงค่าจ้างในช่วงเวลาที่เลิกจ้างและเงินปลอบใจ เพื่อแทนที่การกลับไปปฏิบัติงานในตำแหน่งเดิม โดยคณะกรรมการแรงงานจะพิจารณาตัดสินโดยคำนึงถึงสาเหตุจากลูกจ้าง ระดับความไม่เป็นธรรมของการเลิกจ้าง ฯลฯ