ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

นายจ้างต้องจ่ายค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลาและค่าตอบแทนการทำงานตอนกลางคืน (การทำงานตั้งแต่เวลา 22.00 น. ถึง 06.00 น.) ซึ่งเกินชั่วโมงทำงานตามกฎหมาย โดยต้องเพิ่มค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลาและค่าตอบแทนการทำงานตอนกลางคืนอย่างน้อย 50% ของค่าจ้างปกติ หากชั่วโมงทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวันและการทำงานล่วงเวลาและการทำงานตอนกลางคืนทับซ้อนกัน นายจ้างต้องเพิ่มค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลา 50% และค่าตอบแทนการทำงานตอนกลางคืน 50% รวมเป็นค่าตอบแทนเพิ่ม 100% หากลูกจ้างทำงานในวันหยุดตามกฎระเบียบการจ้างงานของบริษัทหรือข้อตกลงร่วมกัน นายจ้างต้องจ่ายค่าตอบแทนการทำงานในวันหยุดโดยเพิ่ม 50% ของค่าจ้างปกติ ค่าตอบแทนดังกล่าว ได้แก่ ค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลา ค่าตอบแทนการทำงานตอนกลางคืน ค่าตอบแทนการทำงานในวันหยุด ค่าตอบแทนวันหยุดรายเดือน ค่าตอบแทนวันลาเพื่อสุขภาพ และค่าตอบแทนวันลาพักร้อน ซึ่งเรียกว่าค่าตอบแทนตามกฎหมาย และพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายโดยบังคับ หากนายจ้างฝ่าฝืนจะถูกลงโทษ
อายุความของค่าตอบแทนตามกฎหมายก็เหมือนค่าจ้างคือ 3 ปี สามารถเรียกร้องได้ทุกเมื่อภายใน 3 ปีนับจากวันที่เกิดเหตุ