ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

ในกรณีที่ลูกจ้างไม่สามารถรับค่าจ้างได้ต่อเนื่องเป็นเวลา 30 วันขึ้นไปเนื่องจากเจ็บป่วย·บาดเจ็บ การตั้งครรภ์·คลอดบุตร·ลาครอบครัว การหยุดงานของสถานประกอบการ การรับราชการทหาร ฯลฯ ภายใน 18 เดือนก่อนวันที่เปลี่ยนงาน จะมีการเพิ่มระยะเวลาที่เทียบเท่านั้นให้กับระยะเวลาอ้างอิง 18 เดือน โดยระยะเวลาอ้างอิงทั้งหมดสูงสุด 3 ปี (มาตรา 40 วรรค 2 พระราชบัญญัติประกันการจ้างงาน)