ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

นายจ้างผู้ส่งคนงานจ้างคนงานแล้วรักษาความสัมพันธ์การจ้างงานนั้นไว้ โดยทำงานเพื่อนายจ้างผู้ใช้ตามเนื้อหาสัญญาส่งคนงานภายใต้คำสั่งและบัญชาของนายจ้างผู้ใช้ การรับเหมาคือการกำหนดให้一方เสร็จสิ้นงานและจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน โดยกระทรวงการจ้างงานและแรงงานแบ่งแยกว่า หากมีอิสระทางธุรกิจคือรับเหมา หากไม่มีอิสระคือการส่งคนงาน งานที่สามารถส่งคนงานประจำได้คือ 32 งานที่ต้องการความรู้เฉพาะทาง ทักษะ หรือประสบการณ์ โดยสามารถส่งได้นานสุด 2 ปี งานหลัก ได้แก่ เลขานุการ พิมพ์ดีดและเจ้าหน้าที่สำนักงานที่เกี่ยวข้อง พนักงานขายทางโทรศัพท์ พนักงานเก็บเงินและคนงานที่เกี่ยวข้อง ศิลปิน นักแสดงและผู้เชี่ยวชาญด้านการแข่งขัน คนขับรถยนต์ ฯลฯ อย่างไรก็ตาม งานชั่วคราวหรืองานเป็นครั้งคราวที่ไม่รวม 32 งานและงานที่ห้ามส่ง (งานในสถานที่ก่อสร้าง งานขนถ่ายสินค้าที่ท่าเรือ·รถไฟ งานลูกเรือ งานอันตราย·เสี่ยงภัย ฯลฯ) สามารถส่งได้นานสุด 6 เดือน