ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

ความสัมพันธ์ทางกฎหมายระหว่างลูกจ้างที่ให้บริการแรงงานแก่ผู้ใช้แรงงานและผู้ใช้แรงงานที่จ่ายค่าจ้างหรือค่าตอบแทนอื่นๆ เพื่อวัตถุประสงค์นั้นตามสัญญา (อ้างอิงมาตรา 17 และ มาตรา 18 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน) ดังนั้น ความสัมพันธ์ทางแรงงานจึงเป็นประเภทหนึ่งของความสัมพันธ์ทางสัญญาหนี้ตามกฎหมายแพ่ง แต่ในแง่ที่อยู่ภายใต้การบังคับใช้ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานเพื่อคุ้มครองลูกจ้างและกฎหมายอื่นๆ ที่จำกัดเสรีภาพในการทำสัญญาจึงถือเป็นความสัมพันธ์ทางกฎหมายที่พิเศษ