.svg)
นโยบายการนำเข้าแรงงานต่างชาติที่รัฐบาล (รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน) จะตรวจสอบความเหมาะสมและตัดสินใจอนุญาตหรือไม่ เมื่อผู้ประกอบการที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติเสนอประเภทงานและวัตถุประสงค์ เป็นต้น ส่วนใหญ่ประเทศในยุโรปและสหรัฐอเมริกาได้ดำเนินการแล้ว และประเทศเราดำเนินการตั้งแต่เดือนสิงหาคม พ.ศ. 2547 ผู้ใช้ที่ได้รับอนุญาตจ้างงานสามารถรับสมัครโดยตรงจากต่างประเทศ หรือผ่านองค์กรสาธารณะหรือนิติบุคคลไม่แสวงผลกำไรที่กำหนดโดยประธานาธิบดี และแรงงานต่างชาติต้องผ่านหน่วยงานรัฐของประเทศส่งออกหรือหน่วยงานที่ประเทศนั้นรับรอง
ผู้ใช้จะทำสัญญาจ้างกับแรงงานต่างชาติที่ได้รับอนุญาตทำงาน โดยกำหนดระยะเวลาไม่เกิน 1 ปี โดยในการทำสัญญาจะรวมถึงเรื่องค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน วันหยุด พักร้อน และสภาพการทำงานอื่นๆ รวมถึงข้อห้ามพาญาติมาอยู่ด้วยกัน
ระบบนี้ช่วยให้ผู้ประกอบการใช้อำนาจอนุญาต เพื่อควบคุมความต้องการเกินของแรงงานต่างชาติล่วงหน้า และผู้ประกอบการต้องพิสูจน์ว่าไม่สามารถจ้างแรงงานในประเทศได้ จึงจะจ้างแรงงานต่างชาติได้ สิ่งนี้ช่วยรับประกันโอกาสการจ้างงานของแรงงานในประเทศ และป้องกันการทำให้สภาพการทำงานแย่ลงจากการจ้างแรงงานต่างชาติ
นอกจากนี้ ในการอนุญาตจ้างงาน สามารถตรวจสอบว่าผู้ประกอบการสามารถปฏิบัติตามสภาพการทำงานได้หรือไม่ จึงสามารถป้องกันการจ้างแรงงานต่างชาติโดยผู้ประกอบการที่ไม่มีคุณสมบัติล่วงหน้า และปกป้องสิทธิประโยชน์ของแรงงานต่างชาติได้อย่างสมบูรณ์