.svg)
ประกันการจ้างงานโดยทั่วไปนอกจากธุรกิจประกันการว่างงานแบบดั้งเดิมในความหมายเชิงหลังและเชิงลบที่จ่ายเงินชดเชยการว่างงานให้กับลูกจ้างที่ตกงานแล้ว ยังรวมถึงการสนับสนุนการดำรงชีพสำหรับผู้ว่างงาน การส่งเสริมการกลับเข้าทำงานใหม่ การป้องกันการว่างงาน การปรับโครงสร้างตลาดแรงงาน การเสริมสร้างการฝึกอบรมอาชีพในระดับเชิงหน้าและเชิงรุก จึงสามารถเรียกได้ว่าเป็นเครื่องมือนโยบายบุคลากรแบบครบวงจรที่มีความหมายกว้างขวางกว่าประกันการว่างงาน ในระบบธุรกิจประกันการว่างงานของประเทศเราประกอบด้วยสามส่วนหลัก ได้แก่ ธุรกิจความมั่นคงการจ้างงานที่สนับสนุนนายจ้างและลูกจ้างเพื่อป้องกันหรือลดการว่างงานของลูกจ้าง ธุรกิจพัฒนาทักษะอาชีพ และเงินชดเชยการว่างงานที่จ่ายให้ผู้ว่างงาน
ระบบธุรกิจประกันการจ้างงาน
①ธุรกิจความมั่นคงการจ้างงาน ▶การสนับสนุนการปรับการจ้างงาน-เงินสนับสนุนค่าชดเชยหยุดงาน เงินสนับสนุนการลดชั่วโมงทำงาน เงินสนับสนุนการฝึกอบรมรักษาการจ้างงาน เงินสนับสนุนการส่งลูกจ้างไปทำงานนอกบริษัท เงินสนับสนุนการจัดสรรบุคลากรใหม่ เงินสนับสนุนการฝึกอบรมเปลี่ยนอาชีพ เงินสนับสนุนการฝึกอบรมการประกอบการ เงินจูงใจการจ้างงาน การสนับสนุนส่งเสริมการจ้างงานในท้องถิ่น ▶การส่งเสริมการจ้างงานแรงงาน潛在-เงินจูงใจส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุ เงินจูงใจการจ้างงานซ้ำ เงินจูงใจการจ้างงานผู้ว่างงานระยะยาว เงินจูงใจลาคลอด เงินสนับสนุนสถานรับเลี้ยงเด็กในที่ทำงาน ค่าใช้จ่ายติดตั้งสถานรับเลี้ยงเด็กในที่ทำงานแบบกู้ยืม การสนับสนุนเงินออมบำนาญเกษียณสำหรับลูกจ้างก่อสร้าง
②ธุรกิจพัฒนาทักษะอาชีพ ▶การสนับสนุนนายจ้าง-การสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีพภายในธุรกิจ การสนับสนุนการฝึกอบรม การสนับสนุนการฝึกอบรมพร้อมลาหยุดแบบมีเงินเดือน การให้กู้และสนับสนุนเงินทุนสำหรับสถานที่และอุปกรณ์การฝึกอบรมอาชีพ ▶การสนับสนุนลูกจ้าง-การสนับสนุนการฝึกอบรมกลับเข้าทำงานสำหรับผู้ว่างงาน การสนับสนุนเงินจูงใจการเข้าคอร์ส การให้กู้ค่าใช้จ่ายการเข้าคอร์ส การสนับสนุนพัฒนาทักษะอาชีพสำหรับลูกจ้างก่อสร้าง
③เงินชดเชยการว่างงาน ▶เงินช่วยเหลือหางาน ▶เงินช่วยเหลือส่งเสริมการเข้าทำงาน-เงินช่วยเหลือกลับเข้าทำงานเร็ว เงินช่วยเหลือพัฒนาทักษะอาชีพ ค่าใช้จ่ายกิจกรรมหางานข้ามภูมิภาค ค่าเดินทาง