ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

หมายถึง ระยะเวลาของสัญญาจ้างงานล่าสุดที่ทำขึ้นระหว่างลูกจ้างที่เกี่ยวข้องและนายจ้าง ในกรณีนี้ แม้ว่านายจ้างจะตกลงกันด้วยวาจา (สัญญาหรือทำสัญญา) โดยไม่มีสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรพิเศษ ก็ถือว่าได้กำหนดระยะเวลาสัญญาจ้างงานโดยนัย