1. โดยหลักการแล้ว บริษัทที่มีพนักงานประจำชาติน้อยกว่า 5 คนและเน้นไปที่ความต้องการภายในประเทศจะถูกจำกัด
2. ข้อจำกัดเกี่ยวกับอัตราส่วนของการจ้างงานชาวต่างชาติ
โดยหลักการแล้ว การจ้างงานต่างประเทศจะได้รับอนุญาตภายในขอบเขต 20% ของพนักงานประจำชาติ (ชาวจีนเชื้อสายจีน ผู้อพยพที่สมรส F6 และผู้อยู่อาศัยถาวร F5 จะไม่รวมอยู่ในจำนวนพนักงานชาวต่างชาติ แต่ผู้ที่มีสถานะการพำนักอาศัยที่เปิดใช้งานการจ้างงาน F2 จะรวมอยู่ในจำนวนพนักงานชาวต่างชาติเมื่อคำนวณอัตราส่วน)
มีความเข้าใจผิดว่าเมื่อ ในการออกวีซ่า E7 จะต้องมีพนักงานชาวเกาหลีที่ทำงานในบริษัทอย่างน้อย 5 คน มีมากมาย. อย่างไรก็ตาม ใช้ได้กับบางอาชีพเท่านั้น รวมถึงอาชีพพนักงานขายในต่างประเทศ และมีหลายอาชีพที่สามารถออกได้แม้ว่าจะมีพนักงาน 2 หรือ 3 คนก็ตาม
หลักฐานการจ้างงานในประเทศหมายถึงผู้ที่ลงทะเบียนในรายชื่อสมาชิกประกันการจ้างงานเป็นเวลามากกว่า 3 เดือนและมีคุณสมบัติตรงตามค่าแรงขั้นต่ำ โดยหลักการแล้ว แม้แต่บริษัทที่จัดตั้งขึ้นใหม่ จะต้องยื่นคำขอหลังจาก 3 เดือนนับจากวันที่จดทะเบียนธุรกิจสำหรับอุตสาหกรรมที่ใช้อัตราส่วนของพนักงานทำงานบ้าน
อย่างไรก็ตาม หากมีคำแนะนำจากกระทรวงที่มีอำนาจ (KOTRA, สมาคมการค้าระหว่างประเทศของเกาหลี) การจ้างงานเพิ่มเติมจะได้รับอนุญาตภายในขอบเขต 50% ของคนงานระดับชาติทั้งหมดในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูง และภายในขอบเขต 70% สำหรับบริษัทส่งออกบลูชิปที่กำหนดเป้าหมายภูมิภาคภาษาพิเศษ หากมีมาตรฐานแยกต่างหาก ให้ใช้มาตรฐานที่ใช้บังคับ ใช้
3. ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ
แรงงานมืออาชีพ: จ่ายอย่างน้อย 80% ของ GNI ของปีที่แล้ว
แรงงานกึ่งมืออาชีพ: จ่ายอย่างน้อยค่าจ้างขั้นต่ำ
ข้อยกเว้นพิเศษสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง กิจการร่วมค้า และบริษัทขนาดกลางนอกเขตเมือง: จ่ายอย่างน้อย 70% ของค่าจ้างขั้นต่ำ GNI
หากผู้ถูกจ้างไม่มีประสบการณ์การทำงานด้วยวีซ่า E7 ในบริษัทในประเทศหรือบุคคลที่มีอายุงานน้อยกว่า 3 ปี
ส่งการยืนยันธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง (ธุรกิจขนาดเล็ก)/การยืนยันบริษัทร่วมทุน/การยืนยันธุรกิจขนาดกลาง
4. บริษัทจ้างงานจะต้องไม่มีภาษีค้างชำระ (ภาษีของประเทศ ภาษีท้องถิ่น)
5. บริษัทที่ลงทุนต่างชาติขนาดเล็กหรือบริษัทร่วมทุนในระยะแรกของธุรกิจจะได้รับอนุญาตแม้ว่าจะไม่มียอดขายเป็นเวลา 5 ปีก็ตาม
เมื่อบริษัทการผลิตขนาดเล็ก การค้า การให้คำปรึกษา หรือการวิจัยและพัฒนาต้องการจ้างบุคลากรที่เชี่ยวชาญ
ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ความสัมพันธ์แรงงาน
คุณสมบัติพื้นฐานสำหรับบริษัทจ้างงานชาวต่างชาติวีซ่า E7 มีอะไรบ้าง?
10/1/2025
จำนวนการเข้าชม 15
ผู้เขียน:system
คอมเมนต์ 0
สามารถคอมเมนต์ได้หลังจากเข้าสู่ระบบแล้ว
ผู้ที่ไม่เป็นสมาชิกสามารถตรวจสอบคอมเมนต์ได้เท่านั้น