ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

ตามมาตรา 13 ของพระราชบัญญัติว่าด้วยการจ้างงานแรงงานต่างด้าว ฯลฯ นายจ้างที่จ้างแรงงานต่างด้าวจะต้องสมัครประกันการครบกำหนดออกเดินทาง ฯลฯ เพื่อจ่ายค่าชดเชยเนื่องจากการลาออกของแรงงานต่างด้าว ฯลฯ และตามมาตรา 21 (3) ของพระราชกฤษฎีกาบังคับใช้ของพระราชบัญญัติเดียวกัน หากจำนวนเงินที่จ่ายก้อน เช่น ประกันครบกำหนดออกเดินทาง ฯลฯ น้อยกว่าจำนวนเงินค่าชดเชยภายใต้มาตรา 13 ของพระราชบัญญัติว่าด้วยการจ้างงานแรงงานต่างด้าว ฯลฯ มาตรา 8 (1) ของ「พระราชบัญญัติหลักประกันผลประโยชน์การเกษียณอายุของพนักงาน」 นายจ้างจะต้องจ่ายส่วนต่างให้กับแรงงานต่างด้าว
ดังนั้น แม้ว่าแรงงานต่างชาติจะสมัครรับระบบเงินบำนาญหลังเกษียณตามที่กำหนดไว้ หากจำนวนเงินก้อนของการประกันครบกำหนดออกจากงานและระบบเงินบำนาญเมื่อเกษียณอายุที่กำหนดไว้น้อยกว่าจำนวนเงินค่าชดเชย นายจ้างจะต้องจ่ายเงินส่วนต่างให้กับแรงงานต่างด้าว