ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

1. เหตุผลในการสอบ (วัตถุประสงค์ของการสอบ)

• เพื่อประเมินว่าผู้หางานชาวต่างชาติพูดภาษาเกาหลีได้ดีเพียงใด

• เพื่อยืนยันว่าพวกเขาเข้าใจสังคมและวัฒนธรรมเกาหลีดีเพียงใด

• เป็นเกณฑ์ในการคัดเลือกบุคคลที่สามารถปรับตัวเข้ากับชีวิตและสถานที่ทำงานในเกาหลีได้อย่างยุติธรรม

2. เวลาสอบและจำนวนข้อ

• เวลาสอบทั้งหมด : 50 นาที

• จำนวนข้อทั้งหมด : 40 ข้อ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)

3. ประเมินอะไร? (เนื้อหาการประเมิน)

• ความสามารถในการสนทนาขั้นพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการใช้ชีวิตในเกาหลี

• ความสามารถภาษาเกาหลีที่จำเป็นในสถานที่ทำงาน เช่น โรงงานหรือฟาร์ม (สถานที่อุตสาหกรรม)

• ความเข้าใจเกี่ยวกับวัฒนธรรมและกฎระเบียบของบริษัทเกาหลี

4. ใครสามารถสอบได้? (คุณสมบัติผู้สมัคร)

ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขทั้ง 5 ข้อต่อไปนี้

• อายุ : บุคคลที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไปถึง 39 ปี

• ประวัติอาชญากรรม : บุคคลที่ไม่เคยถูกจำคุกเนื่องจากก่ออาชญากรรม (ผู้ที่ไม่ได้รับโทษจำคุกหรือสูงกว่า)

• ประวัติการถูกเนรเทศ : บุคคลที่ไม่เคยถูกบังคับให้ออกจากเกาหลีในอดีต (การถูกบังคับให้ออกและมาตรการออกจากประเทศ)

• ข้อจำกัดการออกนอกประเทศ : บุคคลที่ไม่มีปัญหาทางกฎหมายในการเดินทางออกนอกประเทศจากประเทศของตน

• ระยะเวลาการพำนักในเกาหลี : บุคคลที่รวมระยะเวลาการทำงานด้วยวีซ่า 'การจ้างงานที่ไม่เชี่ยวชาญ (E-9)' และวีซ่า 'การจ้างงานลูกเรือ (E-10)' ในเกาหลีแล้วไม่เกิน 5 ปี

5. เกณฑ์การผ่านคืออะไร?

• วิธีการประเมิน : คัดเลือกผู้ที่มีคะแนนสูงสุดตามลำดับตามจำนวนที่ต้องการ (การประเมินแบบสัมพัทธ์)

• คะแนนผ่านขั้นต่ำ : ต้องผ่านคะแนนพื้นฐานต่อไปนี้ขึ้นอยู่กับประเภทอาชีพ (อ้างอิงคะแนนเต็ม 100 คะแนน)

• อุตสาหกรรมการผลิต (โรงงาน ฯลฯ) : 60 คะแนนขึ้นไป

• อุตสาหกรรมอื่น ๆ (การเกษตร อุตสาหกรรมก่อสร้าง ฯลฯ) : 45 คะแนนขึ้นไป

• อุตสาหกรรมประมง (ข้อยกเว้นพิเศษ) : 30 คะแนนขึ้นไป (ประเมินเฉพาะผ่าน/ไม่ผ่านแทนคะแนน)