ข้อมูลที่เป็นประโยชน์

 1. ความหมายและวัตถุประสงค์ของระบบอนุญาตการจ้างงาน

ระบบอนุญาตการจ้างงานเป็นระบบที่สนับสนุนให้วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของสาธารณรัฐเกาหลีซึ่งประสบความยากลำบากในการดำเนินธุรกิจเนื่องจากไม่สามารถหาแรงงานคนไทยได้ สามารถจ้างแรงงานต่างชาติอย่างถูกกฎหมายโดยได้รับอนุญาตจากรัฐบาล

ระบบนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเข้าและจัดการแรงงานต่างชาติอย่างเป็นระบบ เพื่อให้สามารถจัดหาแรงงานให้กับสถานประกอบการอุตสาหกรรมของสาธารณรัฐเกาหลีได้อย่างราบรื่น และส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจของชาติอย่างสมดุล

2. ลักษณะสำคัญของระบบ

① การคุ้มครองโอกาสการจ้างงานของคนในประเทศเป็นอันดับแรก

รัฐบาลให้ความสำคัญกับการคุ้มครองงานของประชาชนในประเทศเป็นลำดับแรก ดังนั้นนายจ้างต้องพยายามหาคนในประเทศอย่างน้อย 7 วันก่อนที่จะยื่นขออนุญาตจ้างแรงงานต่างชาติ และจะอนุญาตให้จ้างแรงงานต่างชาติได้เฉพาะในกรณีที่ไม่สามารถจ้างคนในประเทศได้

② ขั้นตอนการนำเข้าที่โปร่งใส (ความร่วมมือระหว่างรัฐบาล)

เพื่อป้องกันการทุจริตและความไม่เป็นธรรมที่อาจเกิดขึ้นในกระบวนการส่งออก รัฐบาลสาธารณรัฐเกาหลีทำบันทึกความเข้าใจ (MOU) โดยตรงกับรัฐบาลต่างประเทศ โดยให้หน่วยงานของรัฐรับผิดชอบกระบวนการคัดเลือกและนำเข้าแรงงานเพื่อรับประกันความโปร่งใสของขั้นตอน

③ การคัดเลือกแรงงานที่เน้นผู้จ้าง

นายจ้างสามารถตรวจสอบรายชื่อผู้สมัครงานที่ให้มาโดยประเทศผู้ส่ง (สัญชาติ สภาพร่างกาย การศึกษา ความสามารถภาษาเกาหลี ฯลฯ) และเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับสถานประกอบการของตนเองได้โดยตรง

④ การรับประกันสิทธิมนุษยชนและสิทธิประโยชน์ของแรงงานต่างชาติ

รัฐบาลสาธารณรัฐเกาหลีห้ามการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อแรงงานต่างชาติ

การบังคับใช้กฎหมายแรงงาน : ได้รับการคุ้มครองจากกฎหมายแรงงานเทียบเท่ากับแรงงานในประเทศ

การสมัครประกันสังคม : ให้บริการเครือข่ายความมั่นคงทางสังคมพื้นฐาน เช่น ประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงาน ประกันสุขภาพ ฯลฯ

3. ระยะเวลาการทำงานและหลักการกลับประเทศ

ระบบอนุญาตการจ้างงานมีหลักการป้องกันการตั้งถิ่นฐานถาวรของแรงงานต่างชาติที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ

ระยะเวลาการทำงาน : ให้ระยะพื้นฐาน 3 ปี และหากได้รับอนุญาตให้จ้างซ้ำ สามารถทำงานได้สูงสุดถึง 4 ปี 10 เดือน

หน้าที่กลับประเทศ : เมื่อระยะเวลาการทำงานสิ้นสุดลง แรงงานต้องกลับประเทศของตนโดยเฉพาะ นี่เป็นหลักการเพื่อการหมุนเวียนแรงงานอย่างมีวงจร

4. สถานะประเทศผู้ส่งระบบอนุญาตการจ้างงาน (17 ประเทศ)

ปัจจุบัน ประเทศที่ทำ MOU กับรัฐบาลสาธารณรัฐเกาหลีและส่งแรงงานผ่านระบบอนุญาตการจ้างงานมีดังนี้

เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ / ฟิลิปปินส์ เวียดนาม ไทย อินโดนีเซีย กัมพูชา พม่า ติมอร์-เลสเต ลาว

เอเชียกลาง·ใต้ / มองโกเลีย ศรีลังกา อุซเบกิสถาน ปากีสถาน บังกลาเทศ เนปาล คีร์กีซสถาน ทาจิกิสถาน

เอเชียตะวันออก / จีน