Полезная информация

Иностранные рабочие, работающие в стране (визы E-9, H-2), имеют возможность снизить бремя взносов на «страхование долгосрочного ухода за пожилыми», от которого в реальности трудно получить пользу。
Согласно действующему Закону о страховании долгосрочного ухода за пожилыми, статья 7, пункт 4, иностранный рабочий по заявке может быть исключен из числа застрахованных по страхованию долгосрочного ухода. Это мера, учитывающая особенности иностранных рабочих, у которых низка вероятность пребывания в стране до периода, когда потребуется пенсия из-за преклонного возраста или возрастных заболеваний。
Кто может подать? Только «застрахованные через рабочее место»
Не все иностранцы. Подача на исключение возможна только для «застрахованных через рабочее место», приписанных к предприятиям в стране с квалификацией неприоритетного трудоустройства (E-9) и посещающего трудоустройства (H-2). В отличие от этого, «региональные застрахованные», не приписанные к предприятию, не могут подать на исключение, поэтому требуется осторожность。
Способ подачи и меры предосторожности
Чтобы получить льготу по освобождению от взносов, работодатель или рабочий должен лично подать в местный Фонд национального медицинского страхования «Заявление об исключении иностранного рабочего из страхования долгосрочного ухода」。
Ключевой обзор

• Объекты : Застрахованные через рабочее место среди статуса пребывания E-9, H-2
• Основание : Закон о страховании долгосрочного ухода за пожилыми, статья 7, пункт 4
• Процедура : Подача заявления на исключение в Фонд национального медицинского страхования
• Особенности : Если не подать, взносы будут начислены автоматически, поэтому обязательно требуется отдельная подача

Эксперты советуют: «Иностранные рабочие редко становятся бенефициарами страхования долгосрочного ухода за пожилыми, поэтому необходимо активно использовать эту систему, чтобы сократить ненужные расходы」。