.svg)
Трудоустройство разрешается только в специальных предприятиях, имеющих право на найм, в отраслях, определенных Законом о контроле за въездом и выездом, таких как производство, сельское хозяйство и рыболовство, сфера услуг.
▪ Обязанность отчетности и сроки
- Начало трудовой деятельности впервые ⇒ в течение 15 дней с даты начала трудовой деятельности
- Изменение места работы ⇒ в течение 15 дней с даты изменения места работы
▪ Способ отчетности
- Личное посещение офиса иммиграции и иностранных дел
- Отчетность через интернет (Hi Korea) или по факсу (☎1577-1346)
▪ Прилагаемые документы
- Форма отчета о начале трудовой деятельности для визитных трудовых корейцев за рубежом, копия подтверждения права на специальный найм, копия стандартного трудового договора, копия свидетельства о регистрации бизнеса, паспорт и копия, удостоверение иностранца
※ В связи с унификацией способов отчетности о начале трудовой деятельности и начала работы между Министерством юстиции и Министерством труда и занятости, если работодатель подал отчет о начале работы в Центр поддержки занятости, это признается поданным отчетом о начале трудовой деятельности в Министерство юстиции