Полезная информация

Требования к квалификации

•  Целевая группа: Иностранные соотечественники, имеющие гражданство 6 стран Китая и регионов бывшего СССР (СНГ) / 6 стран регионов бывшего СССР (СНГ): Узбекистан, Казахстан, Украина, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан
•  Возраст: 18 лет и старше

Регистрация иностранцев
Соотечественники, прибывшие по визе для посещающего трудоустройства (H-2), должны в течение 90 дней с даты въезда посетить отдел иммиграционного контроля и иностранных граждан по месту пребывания и зарегистрироваться как иностранцы.
Необходимые документы

• Интегрированная заявление, паспорт и копия, 1 стандартное фото, документы, подтверждающие место пребывания, сборы
• Сертификат об окончании программы ранней адаптации
• Медицинская справка, выданная больницей, назначенной Министерством юстиции 
• Заявление о профессии и годовой сумме дохода
• Документы, подтверждающие знание корейского языка (при подаче предоставляется 3 года)

Продление срока пребывания
При первом въезде предоставляется максимум 3 года, после чего, если получено «Подтверждение продления срока трудовой деятельности для лиц, срок трудоустройства которых истек», выданное Центром поддержки занятости, возможно продление еще на 1 год 10 месяцев без выезда из страны.
Необходимые документы

• Паспорт и копия, интегрированная заявление, сборы, документы, подтверждающие место пребывания, удостоверение о регистрации иностранца
• Подтверждение продления срока трудовой деятельности для лиц, срок трудоустройства которых истек
• Заявление о профессии и годовой сумме дохода, справка о сумме дохода

※ В процессе рассмотрения могут быть запрошены дополнительные документы.
(а) Среди лиц, срок пребывания по квалификации посещающего трудоустройства (H-2) которых приближается к истечению, в случае соответствия целям, таким как посещение семьи и совместное проживание, воспитание детей, обучение и т.д., возможно продление срока по «цели помимо трудоустройства» для продолжения пребывания.

• Способ подачи: Такой же, как при предыдущем продлении срока пребывания. Однако необходимо подать «Руководство и меры предосторожности для обладателей статуса пребывания посещающего трудоустройства (H-2), цели помимо трудоустройства»
• Срок продления: каждый раз 1 год ※ Однако, если получено разрешение на продление срока пребывания по «цели помимо трудоустройства» и ведется трудовая деятельность, разрешение на пребывание может быть отменено или продление срока пребывания ограничено.

(б) После первого въезда по квалификации посещающего трудоустройства (H-2) и истечения срока пребывания при выезде из страны возможен повторный въезд по визе посещающего трудоустройства (H-2).

• Лица для подачи: (1) Среди тех, кто в пределах срока пребывания вернул удостоверение о регистрации иностранца офицеру таможенного контроля в аэропорту и выехал, (2) лица «младше 60 лет» по дате выезда ※ Лица, выехавшие по приказу о принудительном выдворении во время пребывания по квалификации посещающего трудоустройства (H-2), исключаются.
• Способ подачи: В зарубежное представительство по месту户籍 и проживания в стране гражданства для выезда по истечении срока посещающего трудоустройства

(H-2)Подача визы

• Тип визы: Многократная виза со сроком действия 3 года ※ Возможен свободный въезд-выезд в течение этого периода, но при долгосрочном пребывании более 91 дня с целью трудовой деятельности необходимо провести «регистрацию иностранцев».