Полезная информация

К списку
Трудовые отношения

Планируется введение 207 тыс. неквалифицированных иностранных работников в 2025 году

10/1/2025
Просмотры 36
Автор:system

- Разрешение на работу (E-9) 130 тыс. чел., сезонный труд (E-8) 75 тыс. чел. и т.д. -
- Учитывая прогноз спроса и предложения по отраслям, результаты опросов спроса и прогноз экономики на следующий год -

Правительство 20 декабря (пятница) под председательством Бан Ки Сона, главы Секретариата координации государственных министров, провело заседание Объединенного комитета по политике в отношении иностранных работников и решило ввести в 2025 году 207 тыс. неквалифицированных иностранных работников.
В связи с недавним ростом необходимости системного и интегрированного управления использованием иностранных работников для решения проблемы нехватки рабочей силы на промышленных площадках, правительство объявило 20 июня текущего года «Рациональные меры по управлению иностранными работниками» и улучшило прежний метод, при котором каждое министерство, ответственное за визы, рассчитывало объемы ввода иностранных работников отдельно, разработав механизм обсуждения общего объема ввода неквалифицированных иностранных работников, таких как разрешение на работу (E-9), сезонный труд (E-8), трудоустройство моряков (E-10) и т.д.
В соответствии с этим с сентября прошлого года были проведены прогнозы спроса и предложения рабочей силы по отраслям, таким как сельское хозяйство и животноводство, рыболовство, производство и т.д., со стороны специализированных учреждений по отраслям и соответствующих министерств, на основе чего был подготовлен план численности работников по типам виз, и сегодня на заседании Объединенного комитета по политике в отношении иностранных работников обсуждался общий объем ввода (квота) неквалифицированных работников на следующий год.
Квота ввода устанавливает верхний предел (ceiling) численности рабочей силы, чтобы позволить ввод и использование иностранных работников в любое время в соответствии с потребностями на местах, и квота ввода неквалифицированных иностранных работников (E-8~E-10) на следующий год составляет в общей сложности 207 тыс. человек.
По типам виз, в случае разрешения на работу (E-9) было решено 130 тыс. человек, что на 35 тыс. человек меньше, чем в этом году, с учетом дефицита рабочей силы по прогнозу спроса и предложения, экономического прогноза и других внешних условий, а также результатов опросов спроса со стороны работодателей и соответствующих министерств.
С другой стороны, для сезонного труда (E-8) размер ввода был определен в 75 тыс. человек, что на 7 тыс. человек больше, чем в этом году, с учетом результатов опросов спроса со стороны органов местного самоуправления и сокращения населения в сельских и рыболовных районах. Однако трудоустройство моряков (E-10), работающее по системе общего штата, ожидается на уровне 2,100 человек въезжающих в следующем году.
* Разрешение на работу (E-9) : (‘24) 165 тыс. чел. → (’25) 130 тыс. чел. (-35 тыс. чел., -21.1%)
Сезонный труд (E-8) : (‘24) 68 тыс. чел. → (‘25) 75 тыс. чел. (+7 тыс. чел., +10.3%)
※ В случае трудоустройства моряков работает по системе общего штата (‘24 год 23,300 чел.), окончательно подтвердится после консультаций между работодателями и работниками и т.д.
На основе общего объема неквалифицированных иностранных работников, обсужденного сегодня, соответствующие министерства, такие как Министерство юстиции, Министерство занятости и труда, Министерство морей и рыболовства, проведут консультации с соответствующими организациями, окончательно подтвердят объемы ввода по типам виз на 2025 год и разработают и реализуют план эксплуатации.
С другой стороны, после этой встречи было проведено 45-е заседание Комитета по политике в отношении иностранных работников (председатель: Бан Ки Сон, глава Секретариата координации государственных министров) и рассмотрено и утверждено план ввода и эксплуатации иностранных работников (E-9) на 2025 год (проект).

Комментарий 0

Оставить комментарий можно после входа в систему.

Неавторизованные пользователи могут только просматривать комментарии.

Войти