Полезная информация

При слиянии предприятия, каков статус квоты на наем иностранных работников для каждого предыдущего предприятия при преемственности найма иностранных работников?
- После слияния различных предприятий, которые нанимали иностранных работников, даже если суммарное число иностранных работников, нанятых на каждом предприятии, превышает разрешенную квоту найма для нового предприятия после слияния, продолжение найма сверх лимита возможно.
- Однако, если после слияния избыточные иностранные работники уволятся с предприятия по причине расторжения трудового договора, истечения срока пребывания и т.д., восполнение сокращенного штата не разрешается, и наем иностранных работников возможен только в пределах разрешенной квоты для нового предприятия.
Способ расчета разрешенной квоты найма после слияния
- Суммирование по отдельным предприятиям: Суммируются все разрешенные квоты на наем иностранных работников для каждого предприятия до слияния.
Корректировка по размеру предприятия после слияния: На основе суммированной квоты определяется новая разрешенная квота найма в соответствии с руководящими указаниями по обработке разрешений на наем, учитывая размер и отрасль предприятия после слияния.
- Различия по отраслям: Поскольку процент разрешения на наем иностранных работников различается по отраслям, разрешенная квота найма может измениться в зависимости от основной отрасли после слияния.