Полезная информация

Пособие по простою — это то, что работодатель обязан выплатить работнику не менее 70% от средней заработной платы за период простоя, если простой произошел по вине работодателя. Это применяется, когда компания сокращает производство из-за управленческих проблем, ремонта оборудования, отсутствия заказов и т.д., и работник явился на работу или был готов предоставить труд, но не смог это сделать по вине работодателя. Простой касается не только всей компании, но и случаев частичного простоя. Однако, если продолжение бизнеса невозможно по не зависящим от работодателя причинам и получено одобрение трудовой комиссии, можно выплатить пособие по простою в размере менее 70% от средней заработной платы.