Полезная информация

В отличие от периода страхования в единицах, который включает только периоды получения заработной платы, период страхования — это общий период занятости работника в предприятии, подпадающем под действие страхования по безработице. Включает все периоды болезни·травмы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, периоды работы в качестве освобожденного профсоюзного работника и т.д. То есть, даже если работник долгое время проработал в одном и том же предприятии в период регистрации в страховании по безработице, период страхования рассчитывается с 1 июля 1995 года, даты начала страхования по безработице, поэтому в большинстве случаев период непрерывной работы и период страхования не совпадают (Закон о страховании по безработице, статья 41) •Способ расчета - Если до трудоустройства на текущем предприятии, подпадающем под действие, был факт перехода с другого предприятия, подпадающего под действие, и в течение 1 года с даты перехода статус застрахованного был восстановлен заново (трудоустройство на текущем предприятии, подпадающем под действие), то период занятости на предприятии, подпадающем под действие до перехода, включается в период страхования, но если до восстановления статуса застрахованного на предприятии, подпадающем под действие на момент перехода, было получено пособие по безработице, то период занятости на связанном предприятии исключается